“你对新到任的单位情况有没有提前进行了解?对于后续如何更好地履行主体责任有没有提前进行谋划?”近日，全州县纪委监委主要负责人对新提任的“一把手”开展了一对一、面对面的廉政谈话。在事先对各单位的政治生态进行整体摸底、精准画像的基础上，该县纪委监委对新提任、转任的各单位“一把手”进行主体责任、纪法要求等方面的交底谈话，并向“一把手”发放主体责任落实提示卡，赠送《党性党风党纪教育读本》等书籍。
近年来，全州县纪委监委积极探索打造“一把手”和领导班子监督“引领行动”，通过建立健全谈心谈话“联督”、政治画像“联研”、督责考责“联动”、问题线索“联办”等四项联动工作机制，不断探索加强对“关键少数”监督的有效载体，促进“头雁”切实发挥廉洁履责、担当作为。今年以来，该县委主要领导与下级党组织“一把手”谈心谈话17人次，全县各级“一把手”与同级领导班子谈心谈话123人次，反馈并推动相关单位整改问题19个，完善制度6条。
“‘一把手’违规违纪违法典型案例对‘一把手’和领导班子具有较强的警示教育意义。作为单位主要领导，必须远离不良嗜好，筑牢廉洁防线……”此前，该县石塘镇粮油购销有限公司原经理熊某贪污、受贿、挪用公款一案在该县人民法院开庭审理，该县粮食领域“一把手”们参与庭审旁听后表示深受触动和教育警醒。
为推动警示教育入脑入心，该县纪委监委在分层分类施策、扩大覆盖面、标本兼治上持续发力，打好警示教育“组合拳”，今年以来，该县纪委监委共开展旁听庭审2次，拍摄警示教育片3部，制作发放警示教育读本653本，警示教育活动15场次，推动领导干部不断筑牢拒腐防变思想堤坝。
同时，该县纪委监委把家风建设融入“一把手”与领导班子党性教育、纪律教育和警示教育之中，通过家风故事分享会、签订《家庭助廉倡议书》、廉政家访等方式，营造良好的家风氛围，让领导干部不被“人情风”吹晕、“枕边风”吹软、“膝下风”吹倒，持之以恒涵养好家风、润泽好作风。今年以来，该县纪委监委开展廉政家访56人次，向干部家属发放廉政齐家倡议书160余份，收到意见建议6条，帮助解决实际问题3个。
此外，该县纪委监委聚焦“八小时内外”，动态更新完善领导干部廉政档案，并对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，对失职失责、违纪违法问题严肃查处，有针对性地强化对“一把手”和领导班子的监督。今年以来，该县纪委监委共受理“一把手”与领导班子问题线索35件，处置信访举报13件，党纪政务处分40人。
