“书记，我们村的民政救助事项没有及时公开，请尽快安排人张贴公示信息。”这是朝阳乡合心村纪检委员对村委书记工作进行监督提醒时的一幕。
村级“一把手”是群众身边的“当家人”，是乡村振兴的“领头雁”，规范其权力运行关乎群众的切身利益。为进一步提高村级“一把手”廉洁自律意识，督促发挥好“领头雁”作用，七星区纪委监委多措并举，打通村级监督“神经末梢”，做实做细村级“一把手”监督，全面提高农村基层党风廉政建设水平。
工作中，该区纪委监委组建3个监督检查组，通过“室组地”联动，充分发挥各村村级纪检监督员监督“前哨”作用，开展走村入户、调研摸排，对发现的村级“一把手”在责任落实中民主决策不规范、惠农资金发放迟缓和工作作风不严不实等突出问题，制定监督重点任务清单，并由相关派驻纪检监察组、委机关纪检监察室对问题清单整改情况跟进监督，推动村级“一把手”规范用权、廉洁履职。今年以来，开展监督检查11次，发现并督促整改问题21个，批评教育5人次。
“乡(街道)党(工)委书记定期对村级‘一把手’开展精准谈话，对症下药，抓早抓小抓关键。”穿山街道纪工委书记介绍，在每次谈话前，都会结合巡察整改、日常监督及信访举报，对发现的问题认真梳理，仔细分析研判，结合廉政档案和村级职能职责，聚焦当前工作重点，提前和乡(街道)党(工)委书记交换意见，制定谈话清单，通过“点穴式”谈话对村级“一把手”指出问题和注意事项，确保监督谈话取得实效。今年以来，开展谈心谈话19人次，纠正苗头性、倾向性问题5个。
此外，针对村级“一把手”在履职中可能出现的廉政风险点，该区纪委监委围绕村级“一把手”依法履职、权力运行、党务村务公开、“三重一大”事项落实等方面，对照政策依据、工作流程和用权事项，健全完善村级监督流程图。同时，还坚持正面典型激励和反面警示教育同推进。一方面，深入挖掘本土红色文化资源，打造廉政文化示范点，通过开展各类廉政文化活动、发放清廉书籍等方式，以优秀廉政文化引领村级“一把手”崇廉尚廉守廉;另一方面，通过组织开展网络旁听庭审、警示教育大会、学习典型案例汇编、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式，持续强化震慑传导压力，提醒村级“一把手”绷紧廉洁自律之弦。
今年来，该区已针对村级“一把手”开展各类廉政教育活动3轮次，发放清廉书籍500余份，对2起涉及村级“一把手”的检举控告件提级把关。
