“一个‘90’后乡镇财政所会计，居然贪污1900多万，令人触目惊心也发人深省，作为新提拔的青年领导干部，要以案为鉴，自律、自省，切实扣好廉洁从政‘第一粒扣子’……”近日，全州县纪委监委召开集体廉政谈话会，委主要领导对全县新提拔和进一步使用的11名青年科级干部再提醒、再加压。
2023年，全州县纪委监委紧盯青年干部违纪违法问题，通过任前廉政谈话、日常谈心谈话、专题警示教育、廉洁家风建设等举措，通过面对面讲形势、讲案例、讲要求，防止“小毛病”变成“大问题”。截至目前，全县开展廉政谈话3批次、观看警示教育片6次，开展青年干部“关爱”家访58次，推动青年干部时刻拧紧思想“总开关”、绷紧纪律弦。
同时，该县纪委监委开展“蹲苗”督查行动，切实发挥派驻监督探头作用，把青年干部日常谈话质量作为派驻监督考核重点，围绕思想政治、遵规守纪、履职尽责、服务群众、廉洁从政、生活作风等制定评价指标，通过经常性的思想政治“体检”和党章党规党纪“扫描”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
廉洁教育不但要抓在经常，也要融入日常。近日，全州镇纪委联合县妇联组织新提拔的青年干部家属在辖区内开展“弘扬清廉家风 创建最美家庭”活动。石塘镇纪委开展“廉爱”家访，通过“拉家常”的方式了解青年干部的家庭情况、工作和生活状况。全县各级纪委通过开展形式多样的家风家教活动，把监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，共筑廉洁家庭防线。
“施肥”护苗固然重要，“剪枝”修苗也必不可少。全州县连续三年把青年干部违纪违法案件警示教育片作为年度警示教育的重要章节，在全县警示教育大会上播放。编印《年轻干部廉洁教育案例读本》2000余册、定期开展警示教育及廉政党课48次，引导青年干部筑牢廉洁从政思想防线。
为达到“查处一个案件、完善一批制度、教育一方干部”的作用，全州县纪委监委坚持做实查办案件“后半篇文章”，对青年干部违纪违法典型案件一案一剖析、一案一整改。同时紧盯财务管理、执法监督等关键岗位青年干部违纪违法案件暴露的漏洞和短板，督促同领域、同类型单位建立完善权力运行机制25项，堵塞任性用权、监督缺位的制度漏洞。
“对青年干部的监督既是约束，也是爱护。我们将持续加强和改进对青年干部的教育管理监督，严防成长‘黄金期’变成贪腐‘危险期’。”全州县纪委监委有关负责同志表示。
