“这次培训班让我们感触很深、收获很大。下一步将把所学所思、所感所悟应用到纪检监察工作实践中，做到履职尽责、学以致用。”为进一步提升纪检监察干部履职能力，近日，临桂区纪委监委(巡察机构)举办2023年干部业务能力提升培训班。临桂区纪委监委班子成员、各乡镇纪委、区纪委监委各派驻机构、委机关各室及区委巡察机构近100人参加培训。
“需要什么学什么，缺少什么补什么”。该区纪委监委在培训前开展全体纪检监察干部培训意向调研，充分了解干部培训需求和短板弱项，同时结合当前纪检监察工作新形势、新要求，设置了专业性强、针对性强的课程。培训内容既有理论层面的支撑，又有典型案例的指导，教学内容充实、丰富、精彩，教学形式活泼多样，取得了良好的培训效果。
为常态化、长效化给干部队伍“蓄能充电”，近年来，临桂区纪委监委聚焦打基础强基层、补短板强弱项、抓规范促提升工作重点，通过集中培训、上台领学、交流指导等方式，抓实纪检监察干部思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断夯实纪检监察工作高质量发展的根基。
该区纪委监委利用“周一大讲堂”学习平台，实行领导班子成员“全员化”领学机制，区纪委监委领导班子成员、委机关各室主任、派驻纪检监察组组长、巡察组组长等领导干部都要轮流上台领学，围绕纪检监察具体业务知识、党纪党规、纪法衔接、廉政教育、身心健康调试等进行授课。同时，采取以案代训的教学模式，通过身边的案例及工作经验的剖析，结合党章党纪党规及国家法律法规，做到至少“每月一案”，在学习业务知识的同时，提升监督执纪的实战能力。
此外，为破解乡镇纪委力量不足、业务不精、效率不高等难题，临桂区纪委监委针对地理位置，将辖区13个派驻纪检监察组和11个乡镇划分为南、中、北3个片区，由区纪委监委业务骨干采取“指导+交流”的方式对联系片区进行“一对一”指导，带动全区纪检监察干部业务水平全面提高。今年以来，开展指导交流会20余次，反馈业务工作问题50余个。
