“面对面的警示教育要注重触及谈话对象的灵魂，用身边人身边事讲好两方面的事例，一方面是对抗组织审查，受到严肃处理的例子;一方面是主动投案、积极配合宽大处理的例子。通过正反、轻重两个方面和两种处置结果的教育，为谈话对象指明方向出路，会事半功倍。”近日，阳朔县纪委监委对年轻纪检监察干部开展业务培训，县纪委常委赵瑞分享自己审查调查谈话技巧心得，年轻干部们边听边做记录。
阳朔县纪委监委从严从实加强对年轻纪检监察干部的教育管理监督，运用好“理论+实战+交流”三位一体模式，不断提高年轻干部依规依纪依法履职能力，引导年轻干部走稳走实成长之路。今年以来，对口选派8名年轻干部参与上级审查调查一线跟案学习，提高解决实际问题和处理复杂矛盾的能力。深化双向交流，组织6名乡镇纪检监察干部到县纪委监委各室上挂锻炼，在多岗位实践中壮筋骨、长才干;选派新入职缺少基层工作经验的选调生到村墩苗，助力年轻干部政治素养和业务能力双提升。
打通全面从严治党“最后一公里”，补齐基层年轻纪检监察干部能力短板。针对乡镇纪检监察力量薄弱、审查调查力量不集中、配合不紧密等问题，阳朔县纪委监委创新办案“协作片区”机制，构建“1+3+N”审查调查工作矩阵，由1个常委带领3个纪检监察室，与所联系的乡镇纪检监察办形成南、北、中协作片区，以“一般工作各自推进”“重点工作集中突破”协作配合模式为发力点，在县、乡镇两级形成协同作战的高效运转格局，为基层年轻纪检监察干部成长开辟“快车道”。
针对年轻干部实战经验不足、专业能力偏弱等特点，派驻县委办纪检监察组采取“一对一”师徒结对培养，由组长结对帮带1名年轻纪检监察干部，从理论学习、谈心谈话、政治家访等方面培训，快速提升年轻纪检监察干部实操能力。各派驻纪检监察组采取“组组”联动结对互学互促系列活动，组内年轻干部结成互助对子，进一步融合理念、优化思路，促进互通有无。
同时，该县纪委监委不断丰富纪律教育形式和内容，坚持正面引导和反面警示相结合，持续拧紧年轻纪检监察干部廉洁履职发条。通过组织学习新时代纪检监察系统先进典型事迹和广西勤廉榜样先进事迹，交流心得体会、感悟初心使命，汲取奋进力量。常态化组织参加旁听庭审、观看警示教育片、集中学习违纪违法典型案例，引导年轻纪检监察干部心存敬畏、保持戒惧，把严守纪律规矩落到实处。截至目前，该县组织年轻纪检监察干部参加旁听庭审3场，集中观看警示教育片4场次，集中学习违纪违法典型案例6次。
