“组织的到来让我感到温暖，我犯了错误，应该受到处分，领导和同事们对我的帮助很大，让我放下心理包袱……”
近日，恭城瑶族自治县纪委监委对该县文广体旅局干部李某某开展暖心回访，此前，李某某因违反廉洁纪律被给予党纪严重警告处分。经过该县纪委监委的回访教育，李某某表示自己将放下心中包袱，重拾信心，在自己的岗位上认真履职、积极作为。
回访教育是监督执纪“后半篇文章”的重要组成部分，今年以来，恭城瑶族自治县纪委监委在不断加大案件查处力度的同时，严格贯彻落实“惩前毖后，治病救人”的方针，深化案件查办“后半篇文章”，建立了由案件审理室牵头，派驻纪检监察组、乡镇纪委、受处分人员所在单位共同参与的常态化回访教育工作机制，做实做细回访教育工作，帮助受处分干部卸下“包袱”，转变思想认识，重拾工作信心。
为提高回访教育的针对性和有效性，回访工作人员因人施策，每次回访前，认真制定详细的回访方案，通过与案件查办室沟通了解回访对象违纪事实、性质情节、查办依据的纪法条款等，掌握受处分干部案件情况;与受处分干部所在单位领导同事沟通了解受处分干部思想动态、家庭情况及个人性格特点，全面摸清情况后，制定回访方案。回访过程中，通过与受处分对象交心谈话，了解受处分人员的思想认识和整改情况，表现良好的给予充分肯定与鼓励，抵触情绪大的注重关爱与疏导，传递组织关心关爱，引导正确面对组织处理结果，放下思想顾虑，大胆干事创业。
“我们坚持把严格管理和关心关爱受处分干部结合起来，做深回访教育的引导作用，切实做到思想教育到位和人文关怀到位，对想要真诚改过自新的同志，及时地拉一把，引导受处分干部提高认识、改正错误。”该县纪委监委相关负责人介绍，回访教育期间，还注重了解回访教育对象的合法权益是否得到保障，对于存在困难、问题的情况，及时帮助解决，做到政治上激励、工作上支持、心理上关怀，让受处分干部感受到组织的关怀和温暖，激发干事创业的热情，更加忠于职守、担当奉献。
为防止回访教育“一访了之”，该县纪委监委建立跟踪回访台账和跟踪回访清单，详细记录回访对象的认识态度、工作业绩、群众评价等信息，并追踪相关职务职级、工资档次、年度考核及奖金等情况，形成“一访一档”，给组织人事部门作为干部选拔任用、评优评先的参考依据。2023年以来，累计开展回访教育69人次，不断激发回访教育正面导向作用，推动回访教育工作提质增效。
