“此前，广西纪检监察网站通报了县自然资源局原党组书记、局长王某刁难企业、吃拿卡要问题。王某还存在其他严重违纪违法问题，最终被开除党籍、开除公职。作为党员领导干部必须纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，从严要求，洁身自好……”
近日，灵川县纪委监委对新提拔任用的7名乡科级干部开展集体廉政谈话，用“身边案”警醒身边人，为党员干部上好履职“必修课”，系好履新“第一粒扣子”。
关口前移抓预防，防微杜渐治“未病”。该县纪委监委着力加强对“一把手”和领导班子的监督，把对新提任领导干部开展廉政谈话作为强化对“关键少数”教育管理的重要措施，坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，分类“划重点”，用好“活教材”，督促“关键少数”牢记初心使命，当好履职尽责、清正廉洁的表率。
“我们在领导干部上任前安排谈话，谈话内容主要围绕思想态度、主责主业、作风建设、廉洁从政等方面，上好廉洁履职‘第一课’。”该县纪委监委有关负责同志介绍。
好干部是选出来的，更是管出来的。开展任前廉政谈话时，该县纪委监委结合不同层级、不同领域、不同部门特点，梳理出共性问题，有针对性地指出廉政风险点，做到因人因岗精准施策。对新提任党政负责人的，从加强“一把手”监督、落实全面从严治党主体责任、廉洁自律、家教家风建设等方面提出要求。对新提任乡科级副职领导职务的，从帮助迅速适应新岗位的角度，要求旗帜鲜明讲政治、勇担当抓落实、把纪律当成红线，引导其正确履职。同时，建立新任职领导干部廉政谈话工作台账，对因事请假未按时参加的转入下一批谈话，做到谈话对象全覆盖。
“谈话内容针对性很强，我将不断加强政治理论和业务知识的学习，尽快转变角色，恪尽职守，主动担当，在新的岗位上展现新作为。”新任职第一纪检监察室主任在谈话后深有感触地说道。
此外，该县纪委监委还注重正反面教育结合，深挖本地传统文化、红色资源中的廉洁元素，将廉洁故事、家教家风故事纳入任前廉政谈话内容，激励党员干部学习先进榜样、筑牢思想防线;把任前廉政谈话和警示教育结合起来，组织观看《清廉建设勇毅前行》《领导干部家风不正典型案件警示录专题片》等，以反面典型为镜鉴，教育引导新任职领导干部自觉扎牢思想防线，守住廉洁自律底线。
为避免“一谈了之”“一听了之”，该县纪委监委及时督促新提拔任用干部撰写廉洁悟语、签订廉洁履职承诺书，率先垂范作表率，并将承诺书存入领导干部个人廉政档案，作为日常监督基础资料。同时，适时对廉政承诺书践行情况进行跟踪了解，提醒党员干部时刻绷紧学廉守廉之弦，践行崇廉倡廉之风。今年以来，该县纪委监委对4批次46名新任职干部开展廉政谈话，扎实筑牢廉洁“防火墙”。
