党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。近年来，灵川县纪委监委认真履行监督职责，严把廉政意见回复关，对干部选拔任用、职级晋升、表彰奖励、评先选优、年度考核等关键环节进行精准“画像”、全面“体检”，有效避免干部“带病提拔”“带病上岗”。
为切实把好党风廉政意见回复关，该县纪委监委建立办公室、信访室、案件监督管理室、审理室、相关纪检监察室等“五室会审”机制，即办公室收到有关党员干部党风廉政情况征求意见函后统一登记，及时组织信访、案管、审理、纪检监察室等部门围绕被征求对象在信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况等内容进行“层层把脉”“联合会诊”，并分别出具“诊疗”意见，由办公室汇总形成内容翔实的“体检报告”，报县纪委监委主要领导审签后出具正式党风廉政意见回复函，及时反馈给征求意见单位，确保意见回复的全面、客观、公正。
在廉政审查过程中，该县纪委监委按照“谁审查、谁签字、谁负责”原则，严明组织人事纪律、工作纪律和保密纪律，对回复过程中签注意见不实，造成不良影响的，根据情节轻重追究相关人员责任，确保党风廉政意见回复的准确性、规范性和时效性。
此外，对受到不实举报、一时存疑的党员干部，该县纪委监委及时查清事实，按照程序做深做实澄清工作，帮助干部卸下思想包袱、消除不良影响，决不让不实举报、不实问题成为优秀干部评先晋级、选拔任用道路上的“绊脚石”。2023年为 2 名受到不实举报的干部澄清正名，营造担当作为、干事创业良好氛围。
据悉，去年以来，该县纪委监委共出具回复廉政意见4415人次，提出暂缓或否定性意见3人次。
