去年以来，雁山区纪委聚焦“关键少数”，通过“四强化”扎实推进“一把手”和领导班子监督，督促权力规范运行，筑牢“一把手”和领导班子思想堤坝。
强化廉政教育。年初即谋划筹备“一把手”监督暨警示教育大会，把纪律说在前、警钟敲在前。丰富廉政教育载体，将课堂搬到廉政教育基地、监狱、法院庭审现场，“身临其境”进一步对“一把手”和领导班子敲响警钟。重视家庭家教家风建设，通报典型案例，观看警示教育片，做到以案为训为戒。去年以来，针对“一把手”组织召开警示教育会3场次，通报典型案例4起，观看警示教育片3次。全面深化清廉雁山建设，重点打造提升14个清廉单元示范点，引导领导干部崇廉尚廉促廉。
强化谈话提醒。综合运用“一对一”约谈、集体约谈、专题约谈、任前谈话等方式，常态化对“一把手”和领导班子苗头性、倾向性问题开展谈心谈话，做到及时提醒、及时制止。做实“一把手”任职前廉政谈话，做到教育提醒在先、预防在前，促使干部清廉从政。去年以来，区党委书记、区纪委书记主动约谈同级领导班子和下级“一把手”25人次，各派驻机构对综合派驻单位“一把手”和领导班子开展谈心谈话42人次，对23位“一把手”开展了任职前廉政谈话。
强化责任落实。通过加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”、贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策执行、依规依法履职用权等情况的监督，持续向“一把手”和领导班子传导责任压力，压紧压实“一把手”管党治党主体责任。去年以来，紧盯“一把手”和领导班子在政策落实、履职用权等关键环节深化政治监督，累计开展政治监督检查7次，发现并纠正共性问题18个。
强化监督执纪。制定区本级“一把手”10项责任清单，强化监督执纪，通过开展督导调研、个别谈话、列席民主生活会、出具廉政意见、提出纪检监察建议、述责述廉等方式，抓实抓细对“一把手”近距离常态化监督。去年以来，聚焦“一把手”履行全面从严治党主体责任情况开展监督检查4次，列席监督单位民主生活会44场次，立案查处“一把手”违纪违法问题4起，给予党纪政务处分4人，换回经济损失74万余元。注重以案促改、以案促治，向案发地区(单位)制发纪检监察建议书7份，完善相关制度5项。
