“你们乡存在对干部管理不够严，部分干部的担当意识、纪律观念、廉政意识不强的问题，你作为乡党委书记针对干部日常监督管理方面的问题，将采取哪些行之有效的做法......”这些直戳要点的问题让述责述廉会议现场“辣味”十足。
限时述职晒成绩、互动“考问”找短板、点评亮分促提升……近日，一场“辣味”十足的述责述廉会在平乐召开。述责述廉是一场“期末考”，参与考评的是县委常委、县纪委监委班子成员、县委党的建设领导小组成员等组成的“考官团”，“考生”则是参与述职述廉的10个乡镇党委书记和3个县有关工委(党委)书记。整个过程，“考生”逐一上台述职，晒成绩、找不足、谈打算，“考官”现场打分评价，会议全程满满都是干货。
近年来，平乐县纪委监委把开展述责述廉评议会作为加强对“一把手”监督和压实管党治党政治责任的重要举措，会前对提交的述责述廉报告进行严格把关，要求报告要聚焦“责”与“廉”，不仅谈责任，还要探究廉政风险点，对存在的问题进行分析、提出切实可行性的整改措施。会中，仔细听取述责述廉情况，对述责述廉单位的日常工作开展情况和平时表现等，现场不留情面提问和点评，通过一述一评找出问题、明晰整改方向，压实主体责任。
“述”不是目的，“改”才是关键。为深化述责述廉结果运用，避免“一述了之”，以‘述’促改、以‘评’促建。该县纪委监委对述责述廉情况进行系统总结，及时向县委报告，并将问题及民主测评结果书面反馈给述责述廉对象本人，要求逐项对照整改并书面报告整改落实情况。由乡镇纪委、派驻纪检监察组全程跟踪问效，严肃追责问责，建立工作闭环，推动整改责任落到实处、整改工作见到实效，杜绝“问题年年讲、问题年年改、问题年年在”的情况，锲而不舍拧紧落实党风廉政建设的责任阀。据悉，2023年度述责述廉评议会上指出问题36个，该县纪委监委将考评综合排名及考评情况反馈给单位“一把手”，并对排名后三位的单位进行提醒谈话，强化压力传导，推动形成监督闭环。
“‘一把手’们一件件理、一条条提、一项项述，用数据说话，少了华而不实，多了实事求是。”该县纪委监委相关负责人表示，“下一步，我们将常态化开展落实全面从严治党主体责任检查核验，对整改推进缓慢、措施不力、应付了事的，及时督促纠正，保障述责述廉效果。”
2023年以来，该县纪委监委推动制定完善医疗、教育、工程等领域各项制度机制30余项，分领域开展谈心谈话150余人次，推动全县党风廉政建设不断取得新成效。
