“经审核了解，张某于2023年受到党内警告处分，未过影响期，不建议提拔使用。”此前，全州县纪委监委收到县委组织部党风廉政建设征求意见函后，由该县纪委监委办公室牵头，分别抄送案件监督管理室、信访室、审理室、纪检监察室等征求意见，对张某个人廉政档案进行全面扫描，结合问题线索和处置情况进行层层“把脉”，严把案管初审、科室联审、集体终审等“三审关口”，报请主要领导审核同意后，及时给予廉政意见回复。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的一种重要方式。全州县纪委监委通过廉政审查“联合把脉”、廉政档案“动态问诊”、从严出具“体检报告”，做深做实“政治体检”，对拟提拔任用干部、评先评优对象、职级晋升人员等廉政情况精准“画像”，确保审慎、规范、精准研提回复意见，对政治上“不托底”的坚决挡住，严防干部“带病提拔”“带病评优”。
“想不到，被处分过的我，还有机会被组织提拔重用。”此前，蒋某因工作失职失责，2020年2月被组织给予党内警告处分。被问责后，蒋某正视错误，在工作岗位上一如既往兢兢业业，认真履职尽责，工作业绩突出。影响期满后，该县纪委监委精准核查其受处分情况，综合考量其年度考核和日常监督掌握情况，深入研判其干事创业精神和自身廉洁情况，审慎提出回复意见。蒋某得到提拔重用，走上了领导岗位。
为确保廉政意见回复全面、客观、准确，该县纪委监委建立干部“电子+纸质”廉政档案，实时更新建档对象基本信息、巡察、信访举报、问题线索等，确保全程留痕、有据可查，及时精准“画像”。对政治上不合格的坚决提出否定意见，对受处理处分后担当作为，以实际行动改正错误、踏实苦干并做出成绩的干部，区别情况提出不影响使用建议，体现严管厚爱导向。
为防止“廉政体检”流于形式，该县纪委监委建立严格的内部监管机制，坚决执行“谁审查谁负责”“谁签字谁负责”的原则，通过“专人抓，抓专人”的方式，安排专人负责党风廉政意见回复工作，严格登记和审核程序。对工作不细致造成错误，效率低下回复拖沓，工作失责把关不严，特别是违反纪律跑风漏气、弄虚作假等行为，严肃处理和追责问责。
2023年以来，该县规范审慎回复党风廉政意见，严把政治关、廉洁关，在干部选拔任用工作中回复组织人事等部门党风廉政意见7521人次，其中提出暂缓或否定性意见85人次，切实把好选人用人“廉洁关”。
