“廉与贪往往一念之差。我们要把廉洁二字时刻谨记心头，心存敬畏，常自省常自励，希望年轻干部们强化使命担当，以兢兢业业的工作态度、扎实过硬的工作作风开展好各项工作，主动担当，面对工作和挑战时要敢做敢为。”近日，平乐县源头镇召开年轻干部廉政谈心谈话会，该镇主要领导与年轻干部谈心谈话，进一步激发了年轻干部干事创业、担当作为的主动性和积极性。
近年来，平乐县纪委监委对年轻干部注重打好教育监督“组合拳”，坚持把四风建设作为强化年轻干部教育管理的重要抓手，通过定期解读党纪法规、宣讲清廉故事、播放警示教育片、剖析年轻干部违纪违法案例等方式，用身边人、身边事教育年轻干部拧紧思想发条，系牢法纪“安全带”，护航年轻干部健康成长。
为强化年轻干部的思想教育，二塘镇纪委组织全镇年轻干部开展廉政谈话，通过发放廉政教育读本、观看警示教育片、通报年轻干部违法犯罪案例、分享心得体会等，引导他们坚守初心使命，树立正确价值观；沙子镇纪委把年轻干部的清廉教育管理监督摆在突出位置，建立“一谈二查三警示”廉政教育机制，护航年轻干部走好清廉路。同时开展廉政谈心谈话，为年轻干部排查岗位廉政风险点，标记廉政雷区，引导年轻干部守好履职纪律底线；开展常态化警示教育，定期组织年轻干部接受廉政警示教育，学习“小官巨贪”典型案例和参观廉政教育基地，让年轻干部时刻绷紧“廉政弦”，做到警钟长鸣。
此外，该县纪委监委切实发挥派驻监督“前哨”作用，通过运用日常检查、日常家访和谈心谈话相结合的工作机制，把监督触角从年轻干部的“工作圈”延伸至“生活圈”，规范监督“八小时外”的活动，并对苗头性、倾向性问题，时常“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止小毛病变成大问题。
“我们将持续增强年轻干部纪律意识，紧盯年轻干部成长的关键节点，强化日常教育管理监督，引导他们扣好廉洁‘风纪扣’。”该县纪委监委相关负责人表示。
