“今天的案例中两个90后干部参加工作不久就深陷诱惑泥潭，最终走上违纪违法不归路，值得我们警醒和深思……”近日，在结束年轻干部集体廉政谈话后，龙胜县委宣传部新入职人员彭洁感触颇深。
近年来，龙胜县纪委监委紧盯年轻干部这一关键，将纪律教育寓于日常监督管理，将理想信念教育、纪法教育、警示教育列入年轻干部提醒谈话和提拔初任培训重要内容，为年轻干部系牢廉洁“安全带”，把稳成长“方向盘”。
“对年轻干部开展纪法教育要与时俱进，注重形式方法，才能让年轻干部愿意听、听得进，避免把教训当‘故事’听，把案件当‘剧本’看。”该县纪委监委相关负责人表示，“我们注重以身边案例‘直击灵魂’的作用”。该县纪委监委充分发挥“身边案”的警示作用，拍摄警示教育片、旁听庭审等方式，让落马人员现身说法，有的放矢开展“沉浸式”警示教育，长鸣警钟提醒年轻干部始终保持廉洁自律的清醒头脑。今年以来，该县通过集中谈心谈话、召开警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习警示案例通报等开展警示教育12场次，教育年轻干部达560人次。
针对掌握项目审批、资金分配大权的年轻干部，该县纪委将监督关口前移，分层分级将身居重要岗位年轻干部列为监督提醒重点，同时注重在巡察、审计、信访举报等工作中发现和纠治年轻干部存在的苗头性倾向性问题，精准把脉、找准症结。同时督促排查重点岗位廉政风险点，分析产生原因，完善防控措施，推动健全提醒谈话机制和监督制度建设，织牢业务领域廉洁风险防控网。
“小文同志被处分后，能够迅速调整心态，汲取教训，全力以赴投入工作，得到同志们的认可，建议推荐他为后备干部。”注重严管厚爱结合，该县纪委监委落实落细“三个区分开来”，主动关心年轻干部成长，搭平台、给机会，旗帜鲜明为踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为担当作为者撑起广阔蓝天。
“年轻干部只有拧紧心中‘纪律弦’，心存敬畏，系好廉洁‘安全带’，把好用权‘方向盘’，坚守廉洁底线，才能行得稳，走得远。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将持续紧盯年轻干部成长的关键节点，强化全周期监管，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，以清风正气护航年轻干部走好成长进步路。
