“这次培训围绕《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)的修订背景，将新增、修改的内容作为学习重点，通过‘新旧对照’的形式让我们全面学习了《条例》，既领会新增内容的政治意义和丰富内涵，又解答了工作中遇到的一些疑惑，在今后的工作中我将继续脚踏实地、铆足干劲做好本职工作。”近日，七星区纪委监委“周五课堂”结束后东江街道办事处纪工委书记收获满满地说道。
近年来，七星区纪委监委将全员培训作为纪检监察队伍铸魂强基、提能塑形的重要抓手，紧盯工作中存在的短板和弱项，坚持学以致用、按需施教、统筹推进，持续提高纪检监察干部全员培训质效。
“我们按照‘弱什么学什么’‘缺什么补什么’的思路，年前在纪检监察系统下发全员培训课题意见建议表，鼓励纪检监察干部‘点餐’。”七星区纪委监委办公室负责人介绍道。
结合收集到的意见建议，该区纪委监委围绕审查调查、信访举报、案件审理、巡察监督、理论学习等相关工作，从培训课题设计、培训人员等方面着手，制定全年培训计划，开设“周五大讲堂”以及年轻干部课堂、基础业务课堂、业务提升课堂等“小班化”微课堂，由实践经验丰富的领导和业务骨干进行不同课题的授课，真正做到因人施训、据需施训、对点专训、全员参训。今年以来，各类课堂累计举办培训35期，参训人员达500余人次，有效解决了干部本领恐慌问题。
该区纪委监委紧跟形势、创新形式，“室内+室外”充分融合，利用广西党风廉政教育基地(桂林)、八路军桂林办事处纪念馆、古莲文化街、桂海碑林等本土教育资源，增强培训学习性与趣味性，在现场教学中提高理论素养和转变思想认识，变“任务学”为“主动学”“积极学”。今年以来，组织开展现场教学3次。
为破解工学矛盾，该区纪委监委依托“学习强国”“漓东清风”微信公众号、微信工作交流群等“指尖”平台，向纪检监察干部推送30余期纪检监察专业业务、图片资料、视频以及解读党内法规、政策规定等知识，让业务学习变得方便快捷、简单高效。
此外，为精准了解不同岗位干部的知识弱项、能力短板和经验盲区，该区纪委监委整体推进“每周一学、每月一测”的练兵模式，通过以考促学切实达到补齐短板、提升能力的目的。目前已进行应知应会知识测试4期。
