“不要以为违纪违法很遥远，其实就是一念之差、一步之遥。我将以案为鉴，不断强化个人党性修养和党纪学习……”此前，全州县纪委监委组织61名纪检监察干部到法院庭审现场旁听某国企分公司原总经理袁某某涉嫌贪污罪、受贿罪、重婚罪一案，干部小唐在庭审结束后有感而发。
党的二十大对坚持以严的基调强化正风肃纪作出重要战略部署，指出要坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。全州县纪委监委坚持把纪律教育融入日常、抓在经常、严在平常，紧盯纪检干部入职、提拔等关键节点，结合纪检干部的特点，通过加强廉政教育、纪法教育培训、廉政谈话等举措，推动纪检干部不断强化党的意识、纪律意识、规矩意识，让党性党风党纪教育实效不断提升，持续擦亮清廉底色。
该县纪委监委建立“庭审旁听+”模式，及时加强与法院沟通对接，将庭审现场打造成党纪教育课堂，按照“常态化、分批次、全覆盖”的原则组织党员干部参与庭审旁听，并在庭审旁听结束后无缝衔接“谈初心、守纪法”探讨会或廉政专题辅导等活动，让干部在以案释纪、抒发感想、纪法分析等活动形式中接受纪法教育。2023年以来，共组织干部开展“庭审旁听+”活动3期，参与干部达229人次。
“我工作中经常要面对许多考验和困难，这次谈心谈话既严明纪律也指出了岗位责任和风险点，我今后一定做好遵纪守法的表率……”该县纪委监委通过对年轻纪检监察干部分岗分级开展谈心谈话，以谈明纪，以谈促改，引导年轻干部分辨误区和陷阱，认清底线和红线，持续强化纪律教育。
对新任或新提拔的年轻纪检监察干部实行“任前谈”，对潜在高风险岗位实行“提醒谈”，对思想情绪有波动的实行“促膝谈”，对存在苗头性、倾向性问题的实行“及时谈”，谈话内容结合警示教育案例、廉政教育书籍、党纪党规解析等“廉政教育套餐”，让纪检干部知敬畏、存戒惧、守底线。共开展年轻干部全覆盖谈心谈话2轮，开展谈心谈话166人次，帮助年轻纪检监察干部梳理并解决廉政风险问题8个。
“要把思想建设、作风建设、纪律建设等贯通协同起来，确保惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力、同时发力、同向发力，在一体推进‘三不腐’过程中推动各项措施在政策取向上相互配合、在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰，才能使遵规守纪变成高度自觉。”该县纪委监委主要负责人表示。
