“作为单位的主要负责人，对巡察整改工作负总责，要及时协调解决巡察整改工作中出现的困难和问题……”在整改工作约谈提醒会上，龙胜各族自治县纪委监委有关负责人对巡察整改工作推进相对滞后的相关部门党组书记提出了具体工作要求。
此前，龙胜各族自治县委巡察机构在整合盘点巡察整改工作进展情况时，发现一些被巡单位在巡察整改阶段存在“不会改、不愿改、拖延改”的情况，极大地影响了巡察整改的工作实效。为了推动巡察“后半篇文章”走深走实，龙胜各族自治县委巡察机构与县纪委监委开展联动约谈，分级分类由县纪委监委有关领导对推动巡察整改工作不力的党组(党委)书记进行约谈。
在约谈的基础上，为了进一步压实责任，推动巡察整改工作实现“一盘棋”大融合，龙胜各族自治县委巡察机构出台了《县委巡察反馈“双出席”工作制度》，推动联系分管相关工作的县级领导、县委巡察工作领导小组成员“双出席”被巡察单位反馈会，听取巡察组对被巡单位的巡察反馈报告。
“我将根据巡察反馈的问题，定期督促信访局做好整改相关工作，紧盯信访局内部廉政风险点，完善相关制度，坚持制度管人、管事……”今年6月，在十五届县委第六轮巡察县信访局情况反馈会上，分管信访工作的县领导在会上作出郑重表态。
在巡察反馈会议结束后，龙胜各族自治县委巡察机构及时将巡察反馈意见、书记专题会点评意见以及被巡单位巡察整改情况报告抄送分管的县领导，并将巡察发现问题、问题整改成效“双公开”，以压力传导推动巡察整改成果运用取得更好的质效。
“我们一直在努力推动各个部门一起参与到巡察整改工作中来，只有形成齐抓共管的合力，才能以巡察整改推动各项工作高质量发展。”龙胜各族自治县委巡察机构负责人说道。
十五届龙胜各族自治县委换届以来，县级领导、巡察工作领导小组成员先后参加巡察反馈会、专题民主生活会70余人次，形成推动整改良好示范效应。
