资源县30余名拟提拔科级领导干部正在参加任前廉政测试。/黄湖霞摄
开展任前廉政教育，是纪检监察机关强化日常监督、推进作风建设的重要方式之一。10月17日，资源县组织新提拔领导干部开展任前集体廉政谈话及廉政知识测试。
“同志们，岗位就是责任，履新就是‘赶考’。希望大家在新的工作岗位上继续开拓进取，以实际行动和出色业绩回报组织的重托和期望，为全力建设民族生态文化特色县做出新的更大的贡献……”资源县委常委、县纪委书记、县监委主任韦兆松在任前集体廉政谈话上，从用好“权”，仰不负党、俯不愧民；尽好“责”，以廉立身、以勤成事；守好“廉”，让干部支持、让群众信任等三个方面对新任职领导干部提出旗帜鲜明讲政治、抓实作风建设等具体要求，并在会上通报典型案例，引导履新干部从“前车之鉴”中自警自省、以案为鉴。
为避免“一谈了之”“一听了之”，资源县纪委监委坚持“凡提必考”，组织新提拔领导干部参加廉政知识测试，把任前“廉考”固化为新提任领导干部的履职“必修课”。测试题型多样，包含填空题、选择题、判断题和简答题，内容丰富，涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》以及党的二十大精神等内容，侧重考查考生对党内应知应会常识的掌握程度。
“今年以来，我们共开展任前廉政提醒谈话3批次90余人次，并组织80余名新任领导干部参加廉政知识测试。”资源县纪委监委有关负责人表示，下一步，将不断丰富任前廉政教育的载体和形式，引导广大党员干部正确对待手中的权力，真正做到权为民所赋、权为民所用。
