“受处分之后，思想压力很大，总感觉别人在议论我，无法安心工作，但你们的暖心谈话，让我放下了思想包袱，帮我解开了心结，现在我对工作更有信心和动力了……”面对前来回访的临桂区黄沙瑶族乡纪委工作人员，受处分人员赵某动情地说道。
此前，赵某因私自套取村集体退耕还林补助款，受到党内严重警告处分。受到处分后，赵某总感觉自己身上有了“污点”，尤其是在农村“熟人社会”的工作生活环境中，思想包袱一直很重，一度情绪低落，开展工作也有点畏首畏尾。该乡纪委从侧面了解赵某有思想上的负担后，组建回访组针对赵某的情况量身定制回访教育方案和谈话提纲，以“拉家常”的方式持续传递温情和关怀，赵某最终放下思想包袱，重拾初心和信心，以积极健康的心态和更加饱满的热情再次投入到村里各项工作中。
对待受处分人员不能“一处了之”。临桂区纪委监委贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，将回访教育作为鼓舞“跌倒”干部担当作为的有力措施，采取面对面、拉家常的回访形式，对回访对象在受处分期间的思想状况、心理变化和工作表现等情况“靶向治疗”，引导受处分人员提高认识、重拾信心、担当作为，实现从“有错干部”向“有为干部”转变。今年以来，对20余名受处分人员进行了回访教育，让“落队”干部重整行囊再出发。
为杜绝回访千人一面、随意化、简单化，该区纪委监委根据受处分人员岗位特点、违纪违法情节、处分种类、工作表现、个人情况等因素细化人员“画像”，为受处分对象指定一名引导教育人，通过“一对一”开展回访教育，对回访对象近期思想状态、现实表现和工作作风等情况进行“全面把脉”。同时，建立回访教育档案，为干部选拔任用、评先选优等提供依据，让监督执纪问责既有“力度”更有“温度”。
处分处理只是手段，如何把“跌倒”的干部给“扶起来”才是关键。该区纪委监委充分发挥乡镇纪委、派驻纪检监察组“贴身”监督作用，强化日常监督管理，通过开展经常性谈话提醒、指定联系人员、开展廉政教育活动等形式，做好受处分人员思想转化和教育帮助工作，推动回访教育工作常态化、长效化。
