“经审查，近两年以来，未发现该同志有违规违纪记录，也未收到问题线索和相关举报。”近日，灌阳县纪委监委在收到有关部门征求党风廉政意见的函件后，经过层层严格把关、全面审查各个环节，迅速作出回复。
近年来，灌阳县纪委监委立足自身职责，对选人用人环节严格把控。在干部选拔任用、评先评优、表彰奖励、职级晋升、年度考核、出入境以及换届等涉及廉政情况时，严格审核，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”“带病评优”，把好政治、品行、作风、廉洁关。
为保证廉政意见函全面、客观、准确，县纪委监委运用政治监督、日常监督和信访举报等多种方式科学评价干部。聚焦征求意见人选有无信访举报、党纪政务处分、工作失职失责、作风纪律松散、隐瞒个人重大事项等关键因素，从思想政治、工作作风、廉洁自律、口碑形象等维度全面审查。同时，加强与公检法、金融监管等部门协同联动，拓宽信息获取渠道，精准识别潜在廉政风险，从而为廉政意见函夯实基础，为选人用人工作筑牢坚不可摧的廉洁防线。
为准确把握回复尺度，该县纪委监委组织信访室、纪检监察室、党风政风监督室、案件审理室、案件监督管理室联合“会诊”，对被征求对象严格审查。未发现问题的，直接答复；收到来信、举报且正在处理相关问题的，建议暂停使用和评先选优，待问题查清后再答复；收到信访举报且经核查确定存在问题或对象曾受过处分的，则在回复意见中如实反映，经委主要负责人审核签字后，正式回复来函单位。据统计，今年以来，县纪委监委针对提拔任用、职级晋升、因私（公）出国（境）、评优评先等情况，共出具廉政鉴定192份。
为持续规范和完善党风廉政意见回复工作机制，县纪委监委进一步健全干部党风廉政档案，建立台账统一登记制度，做好党风廉政意见回复资料的分类和保管工作，推动党风廉政意见回复全程留痕、有案可查。
党风廉政意见回复是检验干部的“指南针”，接下来，灌阳县纪委监委将充分履行监督职责，紧盯“一把手”和领导班子其他成员遵规守纪情况，规范开展党风廉政意见回复工作，强化对选拔干部的“廉政体检”，把好党员干部政治关、廉洁关。
