近日，荔浦市纪委监委驻市委办纪检监察组组织监督单位4名新入职公务员进行集体廉政谈话，教育提醒其树牢纪律意识、廉洁意识，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。新录用公务员纷纷表示，将始终保持自重、自醒、自警、自励，在今后工作中真正做到清正廉洁、勤政为民。
今年以来，荔浦市纪委监委注重加强对党员干部的教育管理监督，从廉洁教育、警示教育和日常监督等方面入手，做到“教”在平常、“管”在日常、“督”在经常，护航干部行稳致远。
坚持教育在先、预防在前。该市纪委监委把廉洁要求贯穿党员干部的日常教育管理监督中，通过发送节前廉洁提醒短信、组织参观廉政教育基地、上廉政教育课、对新提拔或职级晋升领导干部进行廉政谈话和测试等形式，因人、因地、因时强化预防教育。截至目前，共在重要时间节点发送廉政短信7344条，纪委监委班子成员到各单位部门上廉政教育党课14次，组织参观廉政教育基地（示范点）51场次，对67名新提拔任用或职级晋升的领导干部进行任前集体廉政谈话，有力引导党员干部从思想上固本培元、提高思想觉悟，筑牢拒腐防变思想防线。
此外，该市还通过随案拍摄警示教育片、组织旁听庭审、召开警示教育会等方式，深化警示教育，放大案件“加成效果”。截至目前，该市共开展警示教育会207场次，组织观看警示教育片50余场次，组织旁听庭审及观看庭审录像3场次。在纪法震慑和政策感召下，全市共有6人主动投案，18人主动交代问题。
“经核查，莫某某同志因违反工作纪律受到提醒谈话处理；吴某某同志受到诫勉处理（影响期已过）……”日前，荔浦市纪委监委向市委组织部出具廉政意见回复函，对一批拟提拔任用的党员干部进行“廉政体检”。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，同时也是干部监督的一种重要方式。该市纪委监委从干部的政治、作风、廉洁等方面入手，充分运用“1+N”模式，由党风政风监督室牵头，信访室、案管室、监督检查室、案审室“联合会审”，紧盯是否有信访举报问题正在核实、是否有问题线索正在核查、是否有违纪问题正在调查、是否受过党纪政务处分、是否还在处分影响期、是否有其他违反党风廉政相关规定等情况并进行逐一核查，对信访举报、问责、立案、受处分等情况进行层层把关，形成内容详实的“体检报告”，科学严谨评价干部廉洁情况，坚决防止“带病提拔”“带病评优”“带病表彰”。
今年以来，该市纪委监委在干部提拔任用、个人评先评优等关键环节上严格把关，累计回复党风廉政意见2314人次，提出暂缓或否定性意见24人次。
