近日，灵川县纪委监委向分管县民政局的县领导呈报了《廉情抄告单》，反映该局个别干部存在作风问题。针对该情况，该县领导及时督促县民政局出台《灵川县民政局防止错保漏保工作制度》《灵川县民政局低保资金管理制度》《灵川县民政局整治殡葬领域不正之风和乱收费实施细案》等多项制度，明确系列廉政风险清单，着力加强干部职工廉洁从政意识。
为协助县委有序推进“两个责任”贯通联动，今年以来，灵川县纪委监委常态化实行廉情抄告制度，分级分类梳理汇总监督检查、审查调查和政治巡察中发现的问题，特别是“一把手”和领导班子成员的倾向性、苗头性及违纪违法问题，以廉情抄告单形式及时向分管或联系的县领导反馈，实现分管领导主体责任与纪委监督责任良性互动，形成强大管党治党合力。
“廉情抄告单与监察建议书有所不同。”该县纪委监委相关负责人介绍，廉情抄告单是针对某一领域、行业存在的倾向性问题，需要抄告给县级领导牵头进行系统整改；监察建议书是针对监督检查、审查调查等发现的相关党委（党组）在具体事项中存在的突出问题，提出整改意见。廉情抄告制度，一方面能够反映相关单位政治生态，便于基层党委（党组）“一把手”落实主体责任；另一方面，能够促进县委领导班子成员强化对下级“一把手”和领导班子的监督。
此外，廉情抄告还能对近期出现的廉政风险发出预警。今年秋季开学前，该县分管教育的副县长收到教育系统存在廉政风险的廉情抄告单后，立即对县教育局班子领导、各中小学校长进行集体谈话，要求狠抓师德师风，营造风清气正的育人环境。
据统计，今年以来，该县纪委监委先后点对点制发廉情抄告单20份，督促约谈单位“一把手”29人次。
