“这次回访谈话让我感受到了组织对我的包容和支持，今后我一定严于律己，以积极的工作态度回报组织的信任……”近日，临桂区南边山镇纪委工作人员对因违反群众纪律而受到处分的村委干部李某某开展回访后，李某某感慨道。
“一把钥匙开一把锁”。南边山镇纪委针对不同的违纪类型，分层分类、有所侧重地开展回访。对工作失职类违纪，回访时侧重心理疏导和解释政策，帮助其卸下思想包袱，正确对待纪律处分，重塑积极干事创业的信心；对工作作风类违纪，回访时侧重思想教育引导，帮助其扭转认识偏差，树立正确的人生观和服务意识；对经济类违纪，回访时侧重廉洁警示教育，强化廉洁意识，自觉筑牢思想防线。今年以来，该镇纪委共回访受处分党员干部2人。
近年来，临桂区纪委监委坚持把回访教育作为强化干部管理监督的重要抓手，建立“室组地”联动机制，实行分级负责模式，层层联动抓落实，按照“谁处分谁回访”原则，积极开展对受处分干部的回访教育工作，以暖心回访帮助干部卸下思想包袱，重拾工作激情与干劲。
该区纪委监委始终坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，为避免回访教育工作出现一访了之、流于形式的现象，针对不同的处分情况为受处分党员干部、年轻干部打造“一对一”回访教育方案，通过翻查案卷、实地走访及座谈交流等方式，从日常、言行、思想、为人等方面考量，确保“对症下药，精准施策”，实事求是、客观公正评价受处理处分干部的各方面表现，帮助“跌倒干部”正视错误、卸下思想包袱，激发受处分处理党员干部的积极性、主动性、创造性。今年以来，共对20余名受到处分的党员干部进行回访教育。
“回访教育是监督执纪‘后半篇文章’的常态化暖心举措，纪律处分并不是最终的目的，不能因小惩小戒而忽视了‘跌倒’干部身心健康和个人成长，‘帮扶救治’才是初衷。”该区纪委监委相关负责同志表示。
同时，该区纪委监委强化回访教育的结果运用，坚持纪法情理贯通融合，围绕政治表现和履职情况等对回访对象逐一评估，并将回访情况进行专题讨论研判，对知错就改、敢于担当作为的干部，在影响期满后慎重提出廉政意见和使用建议，激励和支持“知错能改”干部重拾干劲、勇于担当。
