近年来，桂林市临桂区纪委监委以“四个坚持”大力推进规范化、法治化、正规化建设，着力锻造政治素质过硬、专业能力强、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
坚持以政治铸魂。以巩固拓展教育整顿成果为契机，坚持领导干部带头授课教学，召开区纪委常委会、理论学习中心组学习17场次，运用“三会一课”组织党员干部开展理论知识学习16期，集中学习《习近平谈治国理政》第四卷等经典著作，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，深学细悟党的创新理论。组织纪检监察干部赴全州湘江战役纪念园、荔浦市杜莫张村革命旧址等开展红廉教育党日活动4次，订购党的创新理论书籍1000余册，运用“课堂学+实践学+自学”把学习抓在经常、融入日常，引导党员干部自觉把忠诚的政治品格立起来、严起来。
坚持以能力塑核。坚持将纪法教育纳入纪检监察干部培养“必修课”，围绕新修订《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》开展“全员学”读书班14期，分级分类为纪检干部组织个性化主题培训300余人次，提高了全区纪检监察干部整体业务能力和综合素质。通过“以干代训”、“以案代训”、老中青“传帮带”、先进代表分享“实战”经验会等方式，多层次、多角度提升纪检监察干部执纪执法硬实力，全区纪检监察系统涌现了一批先进典型，获评自治区先进工作者2人，全市先进集体2个、先进工作者2人。
坚持以改革赋能。以机构改革为契机，优化机构设置，整合了职能相近的部门，增设了2个纪检监察室、1个纪检监察工委、1个干部监督室，监督执纪一线配备干部48名，占比56.5%，监督检查、审查调查优势不断凸显。商调、招录专业优秀干部15人充实纪检监察干部队伍，空编率下降到4.2%，法律、财务等专业或有执纪执法经验人员占比达85.8%，40岁以下年轻干部占比达51.2%，干部队伍年龄结构、专业结构得到明显优化，基层监督力量有效增强。加大干部培养力度，今年提拔交流干部6人，推动形成青蓝相继、薪火相传生动局面。
坚持以廉洁筑基。始终坚持从严从实加强内部监督管理，开展纪检监察干部违纪违法典型案例警示教育4场次，组织旁听庭审、参观廉政基地6场次，开展“面对面”谈心谈话会3场次、“一对一”个别谈话11人次，把干部教育管理抓在日常、严在经常。加强系统内作风纪律监督，2024年以来共处理信访件3件，运用第一种形态处置1人，严防“灯下黑”。
