周薇,作为安康县卫健局财务室的新人,耳边最常听到的一句领导告诫就是:“年轻人好好干,跟着郑芝股长认真学习业务,但千万别学她那股死心眼、不懂得变通的劲儿。”
初入职场的周薇并不理解这句话背后的含义。直到那天,局项目办的俸主任拿着一份差旅费报销单走进了财务室。“郑股长,辛苦您帮忙审核这份材料。”他恳求道。
郑芝接过单子,目光迅速扫过每一处细节,眉头微皱,“俸主任,您这单子上局办公室负责人还没签字呢。”
俸主任闻言,急忙解释,“这不正好遇到您嘛,您就顺手帮我把字签了吧,我等会再去找局办公室。”
然而,郑芝并未接过报销单,只是微笑示意俸主任按规定履行审核程序。眼见事情没办成,俸主任只能悻悻而归。
“郑姐,既然举手之劳,你为何不给俸主任行个方便呢?” 周薇不解道。
“如果我今天为俸主任破例,明天就会有更多人效仿。这样不仅会增加我们的工作量,可能还会引发更严重的问题。所以规矩就是规矩,决不能随意打破。”郑芝一边整理着手中的单子,一边语重心长地对周薇说。
周薇听后若有所思。她目睹了郑芝股长如何坚守原则,尽管这让同事们心生不满,但她的这份坚持令周薇敬佩不已。
半年后,县委巡察组进驻县卫健局,开启为期三个月的巡察。一天,巡察组的同志找到周薇,请她帮忙复印一份补贴发放签领单。
周薇接过单子,发现在这份签领单上,唯独与郑芝对应的签字栏是空着的。她心里不禁嘀咕:难道这又是哪里不符合程序了?
随着巡察工作的深入,周薇逐渐了解到,原来在两年前的一次基层医疗卫生事业单位招聘考试工作布置会上,局领导提出要按照以往惯例给相关工作人员发放招考工作补贴。但郑芝却坚决反对,因为这次的招考工作是在工作日进行,按规定不能发放补贴。然而,她的意见并没有被采纳。最终,除郑芝以外,其他所有参与招考工作的人员都签字领取了补贴。
直到两年后的现在,巡察组发现了这一违规问题,要求单位立即整改,让所有参加当年招考工作的人员退还补贴,包括那些已经调离单位的同志。
周薇看着这一切,心中对郑芝的敬佩之情愈发浓烈。她终于明白,郑芝的“死心眼儿、不变通”其实是坚守原则、她也渐渐领悟到了这股“固执”的真谛。
周薇找到郑芝,郑重地说:“师父,我以前不懂你,现在我明白了。干财务工作,就是要像你这样,从大处着眼、小处着手,细心认真,把每一件事都做到位。”
郑芝笑着拍了拍周薇的肩膀:“小周,记住,规矩是保护我们的盾牌,也是衡量我们行为的尺子。只有坚守规矩,才能走得更远。”