“我现在大四，准备要毕业了，在家乡的招聘信息网和微信公众号看到这边有招聘会的信息，还是有点想回到家乡来找一份工作。”春节假期后，灵川县纪委监委驻县人民政府办纪检监察组工作人员来到春风招聘会现场走访调研，听民声、问需求。
就业是最大的民生工程。新春伊始，该县纪委监委把“能就业、好就业、就好业”作为监督靶心，深入招聘会现场、辖区内重点企业和相关职能部门，通过走访调研、查阅资料、座谈交流等方式，掌握稳岗就业各项惠民政策落实情况，督促相关职能部门积极担当作为、主动履职尽责，不断优化服务方式、提升服务水平、延伸服务链条，深耕细作“家门口”就业阵地，推动实现各类群体更高质量就业。
该县纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督优势，一方面深入人社部门、企业一线走访调研，掌握就业政策落实情况，及时发现并解决稳岗就业中存在的行动少落实差、打折扣搞变通、不作为慢作为等问题；另一方面，推动人社部门摸排了解重点园区、重点企业用工招工需求，通过线上直播带岗、线下专场招聘会等活动，多渠道、多形式推送企业用工信息，畅通劳企对接渠道，破解招工、就业“两头难”问题。
在做好就业服务监督的同时，该县纪委监委坚持问题导向，针对政策宣传不到位、就业服务不精准、专项资金管理不到位等问题，督促相关部门立行立改，严防虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，确保党和国家的惠民政策真正惠及于民。
截至目前，此次招聘会共协调对接全县涵盖科技、电子、服饰、食品、医药等多个领域共60家企业，共提供就业岗位2000多个，免费发放就业政策宣传单5000余份，达成初步就业意向500余人。
“就业是民生之本，事关千家万户。我们将持续发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以柔性服务和刚性监督切实打通职能部门服务企业和群众的‘最后一公里’，为稳就业、保民生、促发展保驾护航。”该县纪委监委相关负责人表示。
