“我因一时的侥幸和贪心，妄想‘两头占’，多领取一份报酬，殊不知是‘竹篮打水一场空’……”近日，面对兴安县纪委监委的回访，兴安县水利局干部艾某国再次作出深刻忏悔。
此前，该县纪委监委在审查调查中发现县水利局某电站站长艾某国兼任某镇自来水厂厂长，在没有任何法律和文件依据，也未经任何主管部门审批的情况下，艾某国通过组织召开站务会的形式作出决定，在镇自来水厂兼任厂长的艾某国、出纳袁某、会计蔡某芳三人可以在水厂再领取一份薪酬，最终，艾某国、袁某、蔡某芳均受到党内警告处分，并退缴违纪款。
一直以来，兴安县纪委监委不断加大监督执纪力度，从严治理公职人员兼职乱象，并注重把握其中隐形变异新动向，对党员干部违规兼职问题进行深入研究、精准认定，做到抓早抓小、规范处理。
该县纪委监委加强与其他部门协作配合，综合运用大数据手段，通过系统梳理、信息比对、分析研判，对每位党员干部信息逐条核查，重点查看是否有党员干部把资格证书放到企业领取挂靠费，拿“两份工资”；并且对离职、退休干部个人有关事项也进行精准摸排核查，严查退（离）休领导干部利用违规任职、兼职取酬等权力变现问题。
同时，该县纪委监委有效发挥监督“探头”作用，要求派驻机构切实履行监督责任，做实做细日常监督管理，对辖管单位党员干部是否存在违规经商办企业、违规参与民间借贷等营利性活动开展大排查，并采取查阅财务账目、谈心谈话、座谈等方式全面收集违规兼职取酬问题线索。自开展大排查以来，共发现问题线索3条，给予党纪政务处分6人。
此外，为做好监督执纪“后半篇文章”，该县纪委监委把查办违纪违法案件与加强警示教育、强化监督管理、堵塞制度漏洞结合起来，实现标本兼治。选取近年来查处的违规兼职取酬典型案例作为警示教育“活教材”，组织开展纪法宣讲、警示教育课堂、旁听会审等系列活动，做到教育在前，提醒在前。针对查办县水利局干部违规兼职取酬问题背后的管理问题、责任问题、制度问题，督促县水利局深刻剖析问题根源，查找制度漏洞，出台《兴安县水利局干部管理规定》《兴安县水利局水利资金财务管理办法》等，切实以制度建设杜绝违规兼职取酬问题。
