“这次谈话及时给我敲响警钟，让我深刻认识到自己在工作中存在的不足，今后一定把警示教育摆上突出位置，对党员干部的警示教育常抓不懈，通过‘学、讲、看、考’等多举措开展警示教育活动，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。”日前，针对东江街道汇通社区党员教育管理方式单一，个别党员纪律意识松懈的问题，该社区书记被街道纪工委谈话提醒，受教育干部当场表态。这是该区纪委监委用好“第一种形态”，抓早抓小“治未病”的一个缩影。
近年来，七星区纪委监委始终坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把精准运用监督执纪第一种形态作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，坚持问题导向，前移监督关口，对出现苗头性、倾向性问题的党员干部，灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式开展提醒教育，督促党员干部把好“廉洁关”、耕好“责任田”。2024年以来，运用“第一种形态”批评教育帮助121人次。
为提高运用“第一种形态”的精准性、时效性，该区纪委监委持续在提升纪检监察干部业务能力上下功夫，综合运用全区纪检监察工作例会、党员大会、专题培训等多种方式，学深悟透《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执纪工作规定》等规章制度，确保纪检监察干部在运用上有依据。
在实际运用中，该区纪委监委坚持因人施策、对症下药，谈话前，综合运用信访举报、审查调查、政治巡察、监督检查等方式为党员干部精准“画像”，制定详细的谈话方案和问题清单，及时帮助党员干部纠正思想、作风、纪律等方面的苗头性倾向性问题。
为防止“第一种形态”一谈了之、一函了之，该区纪委监委成立回访组对相关单位运用“第一种形态”批评教育帮助后的整改情况进行“回头看”，及时掌握整改落实情况，对整改流于形式、敷衍了事的，严肃追责问责，确保问题整改到位。
此外，该区纪委监委还注重加强对党员领导干部的日常监督管理，在重要时间节点、重要工作落实、干部岗位调整等环节，通过组织观看警示教育片、案件庭审旁听、通报典型案例、发送廉洁提醒、廉政谈话等方式，持续为党员干部明底线、敲警钟。
