“本案中调查对象在虚列开支套取资金过程中，存在事实不清、程序不规范等问题，请予补充完善……”日前，永福县纪委监委案件审理室工作人员在审理苏桥镇纪委上报案件时，发现该案办理存在问题漏洞，要求及时补充完善相关证据，妥善解决问题。这是该县纪委监委探索推行“乡案县审”工作的一个缩影。
近年来，该县坚持把“乡案县审”作为推动基层纪检监察工作高质量发展的重要抓手，按照“一案、一指定、一反馈”工作要求，对乡镇纪委经内审后呈报的自办案件，逐一指定专人成立案件审理小组，围绕事实是否清楚、证据是否确凿、定性是否准确、处理是否恰当、手续是否完备、程序是否合规等问题，负责审核把关，并将审理情况及时反馈承办单位，持续提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。
案件质量是纪检监察工作高质量发展的生命线，该县纪委监委建立健全“三三制”即案前立案预审制、案中一案清单制、案后质量评查制，对基层案件层层把关，压缩“乡案”“犯错”的空间，从源头抓好案件质量。案件移送审理后，按照县纪委监委案件审理室人员主审、2名乡镇纪委人员协审的方式，实行“审评同步”，即采用“一案一评查一反馈”的形式对“乡案”全覆盖评查，对评查发现问题形成书面反馈清单，与案件主办人面对面沟通，指导补证。审理结束后，再由县纪委监委审理室督促乡镇纪委抓好处分执行到位。
“‘乡案县审’不仅是案件的一个审理过程，更是一个学习培训的过程，让我对案件查办有了更全面深入的了解和认识，也提升了自己办案的综合业务能力。”作为审理人才库人员，广福乡纪委副书记徐媛媛在参加“乡案县审”后表示。
为进一步提升“乡案县审”质效，该县纪委监委坚持把审理人员队伍建设作为“乡案县审”的首要前提，从案件审理室、案件管理室、纪工委、纪检监察室、乡镇纪委等部门选取10名综合素质高、案件查办经验丰富人员组成审理人才库，并根据案件不同的类别和性质，从审理人才库中指定2至3名人员组成审理小组，共同协作会商全面审核案件材料。
同时，紧盯基层办案工作薄弱环节和办案人员能力方面的短板、弱项，围绕事实证据、定性处理、程序手续、管理文书以及处分执行等方面，通过专题授课、以老带新、以案代训等方式，常态化组织业务能力培训，不断提高业务水平。
2024年以来，该县纪委监委共审结“乡案”126件，退回补充完善28件，发现并督促乡镇纪检监察组织整改程序手续、管理文书、定性处理、处分执行等4方面96个问题。累计开展“乡案县审”业务培训3轮，培训90余人次。
