今年2月，灵川县纪委监委中北片协作区组织协作区内纪检监察干部召开业务交流学习会，聚焦监督检查、线索处置、谈话技巧、审查调查等核心业务开展培训，着力破解派驻机构干部能力不平衡不充分问题。
近年来，为进一步提升派驻机构业务水平，该县纪委监委坚持协作联动工作机制，将全县13个派驻纪检组划入东片、中北片、西片等3个协作区中，建立协作区组长负责制、分工协作制、每月例会制等工作机制，形成“片区协作、联动合力，横向到边、纵向到底，交叉执纪、强化审查”的一盘棋格局。
为进一步推动派驻监督从“有形”覆盖到“有效”监督，该县纪委监委各派驻纪检监察组坚持主动作为，增强监督实效，根据季度监督清单内容，梳理驻在单位廉政风险点，结合驻在单位行业特点，围绕驻在单位中心工作，采取专项督查、现场检查走访、列席会议等方式，做深做实做细日常监督，并针对监督发现问题，通过座谈交流、制发纪检监察建议书、提醒谈话、约谈等形式，督促被监督单位系统整改、形成长效机制。
同时，该县纪委监委深化运用“组组联动”“室组联动”“组地联动”“组巡联动”等多维监督模式，建立健全集中会商、信息共享、协同配合等工作机制，持续推进纪检监察监督、巡察监督、审计监督相向而行、同向发力，扩大监督效应，提高派驻工作规范化水平。
临近三月三假期，驻县文广体旅局纪检监察组联合各乡镇纪委深入景区、旅游产业项目基地开展专项监督检查，以各乡镇历史文化、民族民俗、非遗文化等为切入点，将各乡镇乡村旅游点环境综合整治、景区基础设施建设、突发事件应急预案等方面作为督查重点纳入监督清单，对在监督中发现的旅游从业人员服务质量不高、景区标识牌老旧破损等可能影响旅游安全的问题，督查组及时对相关部门负责人开展提醒谈话，要求抓好完善提升，对检查出的问题立行立改、举一反三，同时完善各项相关制度，建立长效机制，全力营造市民游客的安全感、幸福感。
该县纪委监委还充分发挥集体学习、述职评议、年度考核等制度机制作用，有效传导压力，不断提高派驻机构政治能力、理论能力、研究思考能力、监督执纪能力和熟悉被监督单位业务的能力，着力推动派驻机构工作实现高质量发展。
