为切实提升纪检监察干部的办案业务能力，近年来，七星区纪委监委通过加强业务指导、强化业务培训、注重实践锻炼等举措，构建“教、学、练、战”一体化能力提升体系，有效破解纪检监察干部本领恐慌问题，持续推动反腐败斗争向纵深发展。
加强业务指导。针对基层办案过程中程序不规范、定性不准确等问题，该区纪委监委建立个案跟踪指导机制，选派富有经验的办案人员对办案程序、案件证据、定性、处分等进行跟案指导，提高办案质量和效率；定期举办案件答疑研讨会，让纪检监察干部在交叉分析解答和探讨交流中补短板，增强法治意识、程序意识、证据意识；开展“案件复盘会”，选取典型案例，从线索处置、证据质量、谈话讯问等方面进行全链条、全流程“复盘”分析，总结经验、提升能力。
强化业务培训。该区纪委监委在抓好全员培训的基础上，根据纪检监察干部队伍不同需求，定制不同的培训“套餐”。针对新入职干部开展基础业务培训，重点学习《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，掌握办案流程、文书制作、证据固定等基础技能；针对骨干力量，聚焦案件监督管理、案件审理、大数据办案运用等核心业务，组织专题业务培训；针对领导干部，结合典型案例开设“案例研讨课”，以案例式、研讨式教学不断提升政治判断力和案件统筹能力。
注重实践锻炼。针对纪检监察年轻干部普遍经验欠缺，该区纪委监委推行以老带新、以强带弱的“师傅带徒弟”传帮带模式，全程指导新人参与信访处置、问题线索初核、审查调查等工作，手把手教方法、面对面授技巧，通过实践操作提高查办案件工作能力；针对基层力量薄弱问题，统筹整合力量，推行和完善片区协作工作机制，开展“跨区域交叉办案”，通过实战交流经验，有效提升纪检监察干部审查调查能力和案件质量把控能力。
