阳春三月，草长莺飞，春意盎然，幸福县某局的会议室内却暗流涌动。陆局长正坐在长桌的首位，眼神在会议室内扫过，目光在空缺的驻该局纪检监察组刘组长的位置上顿了顿，最终落在了面前的一份文件上。这份文件，正是即将开会讨论的议题——津补贴发放方案。
这个方案是陆局长亲自交代办公室起草的。陆局长将近50岁了，他觉得自己很快就要退居二线，想抓住“最后的机会”，给自己谋点福利。思来想去，觉得还是先靠“集体”这棵大树搞个“免罪金牌”比较稳妥。虽然是他想以集体为幌子给自己最后“捞一把”，但是这个福利大家都有份，风险犯不着自己一个人承担，集体决策之后法不责众，即使“秋后算账”也不过是口头提醒一下，加上自己在单位话语权大，其他班子成员对于集体决策内容又不上心，自己定的事情从来没有不通过的，于是就有了这次会议。
会议室的灯光略显昏暗，但每个人的脸庞在这一刻却显得异常清晰。陆局长的声音在室内回荡：“同志们，今天召集大家来，是为了讨论我们局的津补贴发放问题。鉴于近期的工作强度，大家的付出是有目共睹的，我觉得有必要考虑给予大家一些实质性的奖励，以示对大家的关怀。”
会议室的氛围被这番话点燃，众人纷纷点头附和。陆局长见状，心中得意，今天的会议特意交代了办公室不要通知驻该局纪检监察组组长参加，就是担心会出现反对的声音。他继续说道：“我们今天开这个会是坚持民主集中制，落实集体决策制度。大家面前都有一份方案，有什么意见会上都可以提。”
陆局长话音刚落，会场顿时响起了稀稀疏疏的翻页声。分管财务工作的林副局长有些担忧：“局长，文件里面提到从我们局的工作经费出钱，以购买办公用品的名义给大家发放购物卡，这是否符合规定?”
一旁的马副局长听到这话有些不高兴，直接站了起来，激动地说：“老林，灵活处理嘛。我们有时加班加点，自费吃饭、喝水，这些都是花钱了的，发一部分补贴给大家不也属于工作支出吗?用工作经费不也正常吗?刚才局长也说了，我们是开会集体讨论，如果大家都同意了，就没有问题。”
林副局长听到这话，瞬间也反应过来：“对，马副局长说得对，我们是集体决策，集体都同意了，就符合规定。”
……
就这样，在一片赞同声中，会议进行得异常顺利，在场的每一个人都被这份即将到手的“福利”所吸引。
然而，好景不长。一个月后，幸福县纪委监委接到了关于该局违规发放津补贴的举报。经过一系列调查，真相浮出水面：陆局长既想拿福利又想拿“免罪金牌”，所以精心谋划了这次会议，把集体决策变成了集体违规。陆局长、马副局长、林副局长等多名参加集体违规决策的局领导干部被严肃问责，不仅需退还违规发放的津补贴，还受到了党纪政务处分。
违规之会虽已落幕，其教训却历久弥新。陆局长在反思会上懊恼地说：“这次的事件让我明白，纪律面前无小事，任何违规行为都将受到严惩。我打着自己的‘小算盘’，想把集体决策当成‘免罪金牌’，没想到给大家都挖了坑。我深感愧疚并将以此为戒，坚决改正错误，严格遵守纪律。”(桂林市临桂区纪委监委)
