“从柔弱的秧苗，长成颗粒饱满的水稻，这一过程渗透着劳动人民的精心呵护，恰如一名年轻干部的成长，离不开党组织的教育管理监督……”近日，桂林市象山区纪委监委组织10多名年轻干部来到该区“润心田野”廉洁文化教育基地暨青年干部教育基地，把纪律教育课堂搬到“田埂”上，开展集党性教育、廉洁教育、思政研学于一体的体验式纪律教育活动，引导年轻干部绷紧“纪律弦”、系好“风纪扣”。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。桂林市各级纪检监察机关紧盯年轻干部这个重点群体，综合运用廉洁文化教育、纪法培训、廉政测试、谈心谈话等多种方式，着力解决年轻干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，教育引导其不断增强拒腐防变免疫力，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。
为把纪律教育融入日常、抓在经常，该市纪委监委创新开展周三“固定学习日”活动，每周三17：00举办全市纪检监察干部常态化学习培训班，市本级纪检监察干部在主会场参加培训，17个县（市、区）纪检监察干部通过视频会商系统在分会场参加。同时，该市纪委监委开设书记讲堂、主任课堂、干部学堂、专家礼堂、青年会堂等五大特色课程，推动纪律教育常态化长效化。
“杨堤乡文广站原干部李某某踏上仕途不久就步入歧途，她利用职务上的便利，虚报冒领文化工作资金归个人使用，违反了廉洁纪律，最终受到党内警告处分。年轻干部要以案为鉴，常思党纪党规，恪守‘六项纪律’。 ”今年6月，在2024年阳朔县中青年干部培训班上，阳朔县纪委监委主要领导以《严守纪法底线 扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》为题，为67名年轻干部讲授了一堂生动的纪法培训课，教育引导其学纪知纪明纪守纪。
开展任前廉政测试，把好廉洁从政“第一关”。9月20日，一场严肃认真的干部任前廉政知识测试在桂林市中级人民法院会议室紧张有序地进行，12名新进人员（含公务员及聘用人员）迎来任前“第一考”，内容涵盖“三个规定”、司法作风纪律以及司法礼仪三个方面内容。桂林市纪委监委驻市中级人民法院纪检监察组相关负责人介绍，本次廉政知识测试全员通过，并记入个人廉政档案，通过以考促学、以考促廉，防止“成长起步期”变成“贪腐危险期”。
做好新任职干部谈心谈话，是加强年轻干部纪律教育和日常监督管理的重要一环。前不久，该市纪委监委驻市委办公室纪检监察组负责人对驻在单位新调入任用的4名年轻干部开展集体廉政谈话，勉励他们在人生新起点和新征程上以更高标准、更严要求约束自己，做到廉洁从政、勤勉履职。今年以来，该纪检监察组坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，共开展集体廉政谈话18人次，为年轻干部打好廉洁“预防针”。（桂林市纪委监委）
