“他们司机每天就开几趟车，工作很轻松，但是每年却有几千元的加班费......”近日，桂林市叠彩区纪委监委在日常监督检查中，收到群众反映该区环卫站存在给司机乱发加班费的情况。
督查组对问题决定到环卫站就相关问题进行核实。
“司机干的也是辛苦活，周末休息时间都在开洒水车和垃圾清运车，美化了我们城市环境，而且我们都有周末考勤记录和出车记录，也是按规定发放加班费......”环卫站相关负责人向督查组解释道。
随后，督查组细致的查看了周末考勤记录、出车记录等资料，确认司机周末确实都加班了。但督查组总感觉事情没有表面呈现的情况这么简单，于是又调取环卫站2023年全年和2024年第一季度发放加班费的资料，重点对机械司机岗(洒水、冲洗车司机)加班情况和加班费发放情况进行了核对。确认发放加班费的总天数和每天加班工资补助标准都是没有问题的。核对后，督查组也将相关结果电话反馈给了反映问题的群众。
“你们重点核算一下垃圾清运车司机加班费的情况......”反映人向督查组提供了更加精准的问题方向。
随后，督查组重点对安技司机岗(垃圾清运车司机)加班情况进行了核算，发现垃圾清运车司机排班情况很奇怪，排班人员把大部分司机周一至周日都排上班，但每人每天基本就开一两趟车，工作三四个小时，原来这奇怪的排班目的就是为了给司机发放周末加班费，难怪有群众反映加班费很蹊跷。
督查组又查阅了工作时间计算方法的相关文件，垃圾清运车司机适用综合工时制计算工作时间，根据相关规定，综合工时制每周工作时间为40小时，超过40小时才能认定为加班，然而垃圾清运车司机按照排班表计算，周一至周日工作总时间没有超过40小时，所以周末工作时间不能算加班时间，发放的加班费属于违规。
督查组查清问题的症结后，对区环卫站相关负责人进行了约谈，并发出监察建议，要求环卫站对所属实行综合工时制职工的加班费情况进行筛查梳理，对计算不合理，存在违规发放的情况进行限期整改。
收到监察建议后，该区环卫站高度重视，第一时间召开专题会议研究，学习了相关规章制度，并制定整改措施，按照综合工时制方法核算加班费，对违规发放的加班费要求限时清退。最终对2023年全年和2024年一季度已申报未发放的十万余元加班费予以取消，已发放的8000余元加班费全部清退。
