今年以来，驻市委组织部纪检监察组把深化谈心谈话作为强化源头预防的重要举措，通过“预防针”常打、“紧箍咒”常念、“婆婆嘴”常说，早招呼、早提醒、早防范，筑牢综合监督单位党员干部廉洁防线。
了解思想动态，激励干事创业，经常性开展日常谈话。谈心谈话是深入了解干部和关心爱护干部的一种重要方式，是加强干部思想交流的重要法宝。开展经常性的谈心谈话，能及时了解干部的思想动态，搭建起沟通的桥梁，有利于消除隔阂，缓解压力，提振干事创业的精气神。
增强廉洁从政意识，开展任前廉政谈话，使每一位新任职干部在新的岗位开好头、起好步，在党风廉政建设上走正路、不掉队，拧紧廉洁从政“发条”，助推综合监督单位党员干部强化法纪意识和担当意识。今年以来，对提拔的干部任前谈话11人次，进行鼓励和提出廉政要求。
抓早抓小、挺纪在前，精准开展提醒谈话。让“红红脸、出出汗”成为常态。实践监督执纪“四种形态”，对党员干部身上存在的问题早发现早提醒早整改，戳“痛处”、谈“要害”，着力把问题消除在破纪之初、违纪之前。今年以来，对4名党员干部进行了提醒谈话。
