为深入贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述，结合《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》内容，驻桂林银行纪检监察组制定印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的三项清单》，以聚焦家庭家教家风建设为切入点，通过开展“一把手”谈话、廉洁家访等形式，引导家属常敲“枕边钟”，共同筑牢反腐倡廉家庭防线，落实对“一把手”和领导班子的监督。
“一把手”谈话助廉
“家风是党风和政风的延伸。希望你通过今天的谈话，督促同级领导班子成员和下级‘一把手’强化本人及家属‘家庭助廉’意识，带领分行营造风清气正的浓厚氛围。”
近日，驻桂林银行纪检监察组组长对各分行、村镇银行党委书记进行约谈，结合《三项清单》和《党支部书记落实党风廉政建设责任清单》等内容，重点对约谈机构存在的问题及家庭家教家风建设方面提出有针对性的整改方向和工作着力点，督促各机构“一把手”把党风廉政建设第一责任人责任牢牢扛在肩上，加强领导干部家庭家教家风建设。
廉洁家访助廉
“这次家访不仅让我详细了解爱人的工作，也进一步认识到家风家教的重要性，作为一名分行中层干部的家属，我一定守好家庭‘幸福门’。”
近期，平南村行领导班子分别带队，对下级“一把手”开展“廉洁家访树家风”活动，了解干部的家庭环境、思想动态和社交情况，加强干部家属家庭家风家教建设意识，倡导廉洁自律、修身齐家的良好风气。
同时，为充分发挥家庭在清廉文化建设中的重要作用，驻桂林银行纪检监察组以“七个一”为活动载体，举办了“廉润初心”廉洁文化原创作品展览活动，邀请领导干部及家属到场观看交流，在观赏中得到启示、受到教育。
关爱回访助廉
“说实话，刚拿到处分决定时，我感到特别迷茫，一直迈不过心里这道坎。还好组织没有放弃我，多次找我谈心谈话，到家进行关爱回访，使我放下‘包袱’，跑步‘归队’，让我重拾工作信心。”一位受处分的员工在接受关爱回访时说道。
近日，《桂林银行回访教育制度》制定下发，督促各分支机构“一把手”对受处分的领导干部、员工进行关爱回访，强化“八小时外”监督，将监督管理与关心爱护结合起来，共同营造风清气正、传承好家风、宣传好家风的浓厚氛围。
“好家风能约束个人行为，激励个人成长，营造社会良好风气。作为‘一把手’和领导班子，要有正确的‘家庭观、价值观、廉洁观、道德观’，严格要求自己和家人经得起诱惑、守得住清贫，树立良好的‘家教、家风’。”驻桂林银行纪检监察组负责人表示。
