今年以来，驻市文广旅局纪检监察组深入学习贯彻习近平总书记关于加强“一把手”和领导班子监督的重要指示精神，坚决贯彻落实《中共中央关于加强关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和自治区纪委监委工作要求，结合自身实际，抓住制度建设这个根本，制定完善一系列规章制度，不断强化对“一把手”和领导班子监督工作。
一是建立“三谈”制度。坚持把抓班子、带队伍作为重要工作来抓，严格落实“三谈”制度(提醒谈话、专题约谈、任前廉政谈话)，层层压实责任，实现对“关键少数”的监督常态化。督促各综合监督单位主要负责人对党风廉政建设承担第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”，年初制定“书记谈书记”计划，对出现的苗头性、倾向性问题进行提醒谈话，对重点工作、中心工作推进缓慢的进行专题约谈。坚持在干部选拔任用中“逢提必谈”，对提拔、进一步使用、职级晋升的科级干部进行任前廉政谈话。目前，共开展一对一提醒谈话21人次，任前廉政谈话30人次。
二是实行相关会议告知制度、有关事项备案制度。推动监督关口前移，实行党组会议、领导班子会议、民主生活会、年度工作会议等8类相关会议告知制度，“三重一大”事项、招投标采购事项、“三公”经费支出事项、干部职工出国(境)事项、操办婚丧嫁娶事项等10项重要事项到纪检监察组备案制度，实现日常监督工作实化、细化、具体化。今年告知相关会议32个，招投标采购备案3项，规章制度备案5项，人事任免备案104人，操办婚丧嫁娶备案6人。
三是建立专项监督检查制度。结合市纪委监委每季度下发的政治监督清单，制定《市纪委监委驻市文广旅局纪检监察组2021年开展政治监督专项检查工作方案》，通过个别谈话、查阅资料、实地走访、随机问询等方式每个季度开展1次监督检查，把“一把手”和领导班子履职尽责的情况纳入监督重点。今年共开展了3次监督检查，发现并整改问题9个。
