驻市工信局纪检监察组列席驻在单位二层单位述职会
“紧盯关键少数，加强对被监督单位和所属二级单位‘一把手’权力运行的监督，更加有力有效地保障管党治党政治责任落实。将‘一把手’和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权以及对下级‘一把手’的监督作为日常监督、专项督查的重点，着力破解‘一把手’和领导班子监督难题，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制。”这是驻市工信局纪检监察组写进2022年工作要点的一条内容。
“二级单位一般都是和上级单位异地办公，二级单位人、财、物都由其‘一把手’掌管，长期处于‘看到的管不到，管到的看不到’的状态。”
“有的单位财务管理不规范，为贪污、挪用公款等违法行为提供便利。”
“有的单位借用单位食堂，搞违规接待或私人接待。”
“有的单位巧立名目，绕开工会发放员工福利。”
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带着这些问题，驻市工信局纪检监察组加大了对综合监督单位工作作风的整治力度。今年以来，驻市工信局纪检监察组围绕破解对“一把手”的监督难题，抓住被监督单位下属二级单位“一把手”这个关键群体，紧盯“一把手”主体责任的履行和权力运行的关键环节，着力解决二级单位“一把手”监督问题。通过走访谈话、召开联席会、重要情况通报、列席党组会和民主生活会，以及开展党风廉政建设责任制专项检查和政治生态评估分析等，推动“一把手”层层严格自律、严负其责、严管所辖。认真履行协助和监督责任，协助监督单位党委定期分析研判本单位政治生态状况，切实履行主体责任和“一岗双责”。
截至目前，驻市工信局纪检监察组已对1名二层单位“一把手”涉嫌违纪问题按照相关程序进行了立案审查调查，直接参与或建议监督单位党组对二层单位“一把手”开展谈心谈话18人次。
