“作为市国资委负责党风廉政建设的科室负责人，必须从自身做起，更加严格要求自己，廉洁干事，清白做人，敢于与一切违纪违法的行为作斗争，不辜负组织的信任。”在廉政谈话现场，一名年轻85后正科级干部韦玮峰深有感触地说道。
“在座的各位同志，作为领导干部，不仅要严格遵守中央八项规定精神，严守纪法底线，做到廉洁从政，还要带头树立良好家风，管好身边的人……”日前，驻市国资委纪检监察组联合市国资委党委对委机关新任的8名科级领导干部开展任前廉政教育，为新任科室领导干部在新岗位上开好头、起好步拧紧思想“总开关”，扣好干部廉洁从政的“廉字扣”。
派驻以来，驻市国资委纪检监察组为切实把好选人用人“廉洁关”，以加强党员领导干部廉政教育为抓手，坚持将监督关口前移，注重在预防上下功夫，通过对新任领导干部开展廉政谈话、上廉政党课、观看警示教育片等方式，增强领导干部的纪法意识、底线思维，拧紧廉洁从政“发条”，上好履新“首课”。同时，定期开展面对面谈心谈话，准确掌握干部思想动态和工作情况。今年以来，共对30名党员干部出具廉政意见，开展廉政谈话6次，谈心谈话15人次，组织观看警示教育片3场次。
除开展集体任前廉政谈话外，驻市国资委纪检监察组负责人紧紧围绕驻在部门领导班子及成员落实全面从严治党主体责任的情况、存在的突出问题和采取的措施、加强党风廉政建设的意见建议等方面的内容，定期对驻在部门“一把手”和企业领导班子成员开展个别廉政谈话，督促领导干部进一步“严起来”、“实起来”，管好班子，带好队伍，管好自己，做廉洁从政的表率。截至目前，已对市国资委和18家监管企业“一把手”和领导班子开展个别谈话19人次，提出意见建议57条，督促整改问题36个，有力推动了市国资委系统作风建设。
“下一步，将持续从严从实抓好干部日常监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，同时将不断丰富和创新廉政教育载体和形式，做实做细廉政教育工作，将廉政教育融入干部成长全过程。”驻市国资委纪检监察组负责人表示。
