2022年以来，驻市发改委纪检监察组立足监督职责，坚持“四个从严”，督促2个综合监督单位不断强化政治担当，切实履行管党治党主体责任，推动全面从严治党深入推进。
从严抓责任落实。督促综合监督单位制定《桂林市发展和改革委员会“一把手”权力清单和负面清单》、《桂林市统计局“一把手”权力清单和负面清单》，共明确“一把手”权力清单43项、负面清单10项、监督机制9项，市发展改革委印发《中共桂林市发展和改革委员会党组2022年度加强对“一把手”和领导班子监督清单》，建立11项“一把手”清单、8项领导班子清单和3项班子成员清单，厘清责任边界，明确履职任务;完善《中共桂林市发展和改革委员会党组党风廉政建设责任制实施办法》，明确追究责任的7种情形，增强“一把手”执行制度的严肃性;推行政务公开，在发展规划、选人用人、项目审批等事项进行政务公开，将权力运行置于群众监督之下，让权力在阳光下运行。
从严抓教育管理。通过讲授专题党课、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、个别谈话等多种形式，提升党员干部廉洁从政、拒腐防变的思想自觉，督促和激励党员干部勇挑重担、干事创业，进一步筑牢思想防线。2022年，组织观看《零容忍》、《堆金积玉壑难平，一枕黄粱泪空流》等警示教育片210人次，组织参观廉政教育基地2次，覆盖117人。
从严抓监督检查。加强对各综合监督单位党组全面从严治党责任制度执行情况的监督检查，每季度开展一次政治监督检查，各单位工作情况汇报材料抄送纪检监察组备案。紧盯涉粮企业设租寻租、资金管理不规范等突出问题，强化监督检查，压紧压实“一岗双责”。深入灌阳、全州、临桂等县区、市发改委相关科室及二层市属粮企开展财经纪律专项检查、调研督查、自查自纠整改督查8次，发现并督促整改问题9项，函询1人。针对报表随意分类、材料审核把关不严、专项整治监督检查工作进度慢等问题，主动约谈分管领导和涉粮科室负责人3人，进一步压实“第一责任人”职责。
从严抓作风纪律建设。采取明察暗访、随机抽查等方式，督促各监督单位党组及其“一把手”切实担负起作风建设主体责任，既聚焦酒驾醉驾、工作、值班期间无故离岗等老问题、“节日病”，又紧盯新动向、新表现，同时紧盯疫情防控形势，及时发现节日期间易发多发“四风”问题，尤其对于隐形变异“四风”问题加大关注力度，及时调查处置，检验“节点”大考，立起廉洁新规。坚持全面从严，完善“四风”查处机制。对发现的问题线索“零容忍”，严肃追责问责，指名道姓通报曝光，深入整治隐形变异、花样翻新“四风”顽疾。对顶风违纪、不收敛不收手、情节恶劣的，从严查处，使“失责必问、问责必严”形成常态，营造风清气正政治生态。
