“请问您对咱们客户经理的工作满意吗?是否存在作风上的问题?”在桂林分行灌阳支行营业大厅，驻桂林银行纪检监察组组长正在向前来办理业务的群众询问。
自“清廉桂银”建设工作启动以来，驻桂林银行纪检监察组聚焦重点任务，持续推动行党委履行主体责任，坚持以上率下，把清廉建设与全行党建工作、业务工作有机融合，让主体责任与派驻监督责任贯通融合、同频共振、同向发力。
紧盯“关键少数”，推动主体责任落到实处
“你作为分行党委‘一把手’，在业务方面是一把好手，但在履行全面从严治党主体责任方面还有许多需要加强的地方，希望你从中举一反三，认真制定整改措施……”这是桂林银行主要负责人在落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会上点评各机构“一把手”述职述廉时的场景。
清廉桂银建设工作开展以来，为深入推进全面从严治党，驻桂林银行纪检监察组推动桂林银行召开落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会，进一步压实各级“一把手”履行全面从严治党主体责任。该组还发挥“室组企”联动优势，上下联动、同向发力。充分利用全行党风廉政建设工作会为契机，组织市纪委监委第四监督检查室负责人、派驻纪检组负责人、行党委负责人召开碰头会、会商会，就推进“清廉桂银”建设要干什么、怎么干、取得什么样的成效进行了深入的分析讨论，切实统一思想、明确目标，列出“事项表”，画出“路线图”。
严管厚爱相互结合，着力建强年轻干部队伍
“年轻党员干部要讲政治、守规矩，把政治学习作为一种习惯,将‘写在纸上的案例’变成‘刻在心里的敬畏’，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。”在“五四”青年节之际，桂林分行纪委书记组织年轻干部座谈时，授信部门小韦与同事交流自己在思想和工作上的感悟，分享守初心、存敬畏的重要性。
近年来，越来越多的“80后”“90后”年轻干部走上领导岗位，该组跟进加强年轻干部教育管理监督，持续推动年轻干部纪法教育常态化。同时，在日常监督中紧盯财务会计、信贷审批、项目建设等重点岗位，督促单位抓好廉洁风险排查，对在重点岗位的年轻干部加强教育管理，防患于未然。
“年轻干部是全行高质量发展的‘生力军’，年轻干部清正廉洁就是为‘清廉桂银’建设打下坚实的基础，我们将严管厚爱相结合，努力帮助年轻干部扣好廉洁从业的‘第一粒扣子’。”该组有关负责人表示。
“清”风化雨“廉”花盛开，清廉建设氛围日益浓厚
“廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，她依然挺拔苍翠，如利剑刺破苍穹……”桂林分行纪委开展“金桂青语 清风相伴”清廉诗歌朗诵会，并推出“青松微课堂”期刊，提醒干部员工加强学习，提高自身修养，在学习中不断筑牢员工拒腐防变意识。
贺州分行精挑细选《高质量监督助推广西清廉国企建设》《守住底线——69封廉政家书》《扣好人生每一粒扣子》等廉洁书籍，让员工相互借阅品读，并开展“清风润初心 廉洁伴我行”读书思廉分享会。
桂平村行组织开展“以案为鉴知敬畏 学廉倡廉树清风”警示教育活动，由纪委书记为干部员工上廉政党课，观看身边案例警示教育片等为干部员工“敲警钟”，时刻提醒干部员工拧紧思想“总开关”、把稳从业“方向盘”。
“我们通过示范引领，形成以点串线、以线连片、以片带面的生动格局，推动‘清廉桂银’建设全域提升。”该组相关负责人介绍，目前全行清廉建设工作呈现出“百花齐放、竞相出彩”的局面。
桂林银行不仅利用办公楼走廊和楼道空间建设“清廉走廊”，还在公司大院设置“清廉文化语录”，让人处处能见“廉”影、时时能闻“廉”音。
清风劲吹千帆竞，清廉桂银谱新篇。随着“清廉桂银”建设的不断深入，全行上下各项制度将更加成熟完善、权力运行将更加规范有序、清廉文化将更加深入人心、全行风气将更加清朗和谐。
