“组长的谈话让我感受到了组织的关心和爱护，让我更加清楚了自己的工作职责，同时也看到了自己的不足。在今后的工作中，我会不断苦练斗争本领，补短板、强弱项，不断增强履职能力，敢于斗争、善于斗争，无愧于纪检监察这个神圣岗位。”
这是近日驻市国资委纪检监察组负责人对组员开展谈心谈话时的谈话缩影。
驻市国资委纪检监察组坚持严管厚爱相结合，以开展分层分类谈心谈话为抓手，灵活采取“一对一、面对面”、集体谈话等多种方式，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状态、家庭情况，对苗头性倾向性问题早提醒、早纠正，将严明的纪律、严管的要求抓在经常、融入日常，持续加强纪检监察干部队伍建设，实现对干部的有效监督管理。同时，该派驻纪检监察组负责人特别注重在谈话中耐心聆听组员心声，了解工作困难，收集意见建议，充分做到沟通到位，确保谈心谈话有深度、有温度、有力度。
“因工作需要，参与机关审查调查工作，工作认真负责，业务能力迅速提高，得到了领导和同事的高度肯定。”驻市国资委纪检监察组负责人就组内成员的日常表现给予评价，对工作先进的给予肯定表扬，真正做到对干部的关心爱护，也充分激发调动干部的积极性、主动性。
“此次谈心谈话让我感触颇深，特别是组长通过同志式的谈话，拉近了谈话的距离，让我也坦诚地表达个人见解看法，不仅得到了鞭策鼓励，自己也摆正了工作心态。”
“一场有温度的谈心谈话可以增进沟通交流，督促纪检监察干部以更扎实的工作作风和更敬业的工作态度做好本职工作。”驻市国资委纪检监察组组长表示，通过谈心谈话不仅要传递组织的关心，更要对激发组员干事创业的激情。
截至目前，驻市国资委纪检监察组已对组内成员开展谈心谈话4人次。
