年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着实现中华民族伟大复兴的时代责任。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
驻市城管委纪检监察组认真贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要指示精神，督促驻在单位加强对年轻干部的日常教育管理监督，保证年轻干部在正确道路上健康成长、行稳致远。
一是督促年轻干部加强理论武装。督促驻在单位充分运用“学习强国”、微信群等互联网及信息化手段，组织开展各种学习教育活动。市城管委组织委机关全体党员干部观看《我的父亲焦裕禄》《我想有个幸福的家》等电影，以正反面典型为镜子，从中吸取深刻教训，学习时代楷模和先进事迹，强化广大年轻干部理想信念教育和警示教育作用。督促开展理论学习，集中学习党的二十大精神、习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神等，不断提高年轻干部的思想认识，增强保持党的纯洁性的坚定性和自觉性，确保年轻干部队伍思想纯洁。
二是督促健全年轻干部健康成长机制。督促驻在单位建立健全年轻干部思想政治素质现状定期分析和定期谈话制度。既要管住年轻干部“八小时内”规范公正用权，同时也要多关注年轻干部“八小时外”的朋友圈、生活圈、社交圈，采用工作督查、民主测评、走访了解、开展谈心谈话等形式，及时了解掌握年轻干部学习、工作、生活等情况，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒，防患于未然。多检视审视年轻干部在急难险重任务面前的作风担当，对缺乏韧性耐性，工作漂浮，甚至打退堂鼓的，及时予以纠正。
三是督促健全年轻干部管理机制。督促驻在单位全面落实新提拔干部任前廉政谈话制度、试用期制度、干部监督联席会议制度，认真听取年轻干部思想、工作汇报，全面掌握年轻干部的政治表现、工作实绩、廉洁自律等情况，对发现年轻干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤绩等方面存在的苗头性问题，及时谈话疏导，消除思想顾虑，纠正不良苗头。对重要岗位、关键岗位上的年轻干部经常性开展“政治体检”，精准运用监督执纪“四种形态”，从严把好年轻干部监督关。
