“受到处分后，组织没有‘抛弃’我，对我开展关爱回访教育，我的心态有了很大变化，从原来的委屈不解到坦然面对、反思警醒，帮助我重拾了干事创业的信心。”近日，刚刚提拔为社区(小微)支行行长的小唐对前来回访的纪检工作人员说道。
看着他脸上热情洋溢的微笑，让人很难联想到就是这样一个乐观自信、充满活力的人，也曾有过一段垂头丧气的时光。
此前，一向业务能力出众的小唐因工作失误，受到了党纪处分。作为优秀员工、业务骨干的他，刚开始一度陷入自责和迷茫，觉得人生自此有了污点，更担心组织不再信任、同事不再坦诚，对工作失去了信心和动力，干事创业的热情有所减退。
得知情况后，我们立即组织人员开展回访教育工作。在谈话前，我们多方面了解小唐的基本情况，得知他在平时工作能力扎实，工作业绩出众，且多次被评为优秀员工。于是，我们因人施策，根据他受处分的类型、违规违纪情节、个人表现情况等各方面有的放矢，量身定做了专属小唐的回访“套餐”。
为使回访教育工作一针见血，真正做到点、做到位，打消其心中的顾虑，我们对小唐进行了关爱回访谈话，了解其思想动态，近期工作、生活是否面临困难，引导其吐露心声，把问题和思想谈通透、谈彻底;在谈话中，我们坚持“严管厚爱结合，激励约束并重”，在严正指出其错误的同时，宽慰小唐道：“错误已经发生，我们希望你放下心理包袱，不要气馁。要勇于正视发生的问题，正确反思错误的根源，继续保持优良的工作作风，脚踏实地，勇于担当......”
此次谈话后，我们第一时间将谈话情况反馈给小唐所在支行的负责人，并持续跟踪小唐的思想动态，对其整改情况、工作作风、影响期表现情况等深入了解、全面掌握。
支行负责人立即协调党支部纪检委员对小唐进行了家访。纪检干部的正向引导，支行负责人协同纪检委员的暖心抚慰，让小唐醍醐灌顶，他意识到组织从未放弃过自己，只有积极改正错误，重新出发，才能继续抬头前行。
在那之后，小唐的脸上又恢复了以往的笑容，继续用他热情温暖的态度服务客户，而在两个月之后，小唐就因为优秀的服务态度收到了客户的一封实名表扬信，写信的潘先生被小唐贴心的服务，负责的工作态度深深打动，称赞他“从一个平凡的岗位上，干出一番不平凡的事业，不愧于胸前佩戴的党员徽章”。
现如今，处罚影响期早已过去，小唐也因为优异的工作表现被提拔成为社区(小微)支行行长。
回访教育，“回”炉的是党性锻造、“访”掉的是思想包袱、“教”导的是新风正气、“育”出的是干事激情。小唐作为曾经“跌倒”的党员干部，在组织的关爱回访下，卸下包袱、消除顾虑，实现从“有错”变“有为”，我们无比欣慰。
