“今天的谈话我们跟你分析了情况，讲清楚了相关政策，请你端正态度、正视问题、打消思想顾虑，积极配合我们的审查调查......”这是驻市市场监管局纪检监察组负责人与被审查调查人员进行首谈的场景。
近年来，该纪检监察组委严格落实“领导首谈”制度，坚持首场谈话是审查调查谈话工作的的纲和魂，准确把握政策策略，发挥思想政治工作春风化雨作用，注重纪法贯通、注重情理结合，实现案件在短时间取得全面突破，提升审查调查的质效。
为了在首场谈话富有成效，该纪检监察组在谈话前做好充分的评估和研判，谈话时侧重给被调查人立规矩、讲政策、指出路。一是政策攻心，讲明反腐败的大局大势，宣讲宽严相济的政策，通过政策教育引导和促使被谈话人如实交代问题;二是随时注意和分析被谈话人思想动态，根据其家庭出身、社会经历、性格特点、心理状态等“政治画像”，循循善诱;三是动之以情，晓之以理。站在对方处境立场上思考，对其过去适当肯定，用组织的关心和亲情、友情等“感情牌”，引导向善;对心存侥幸的谈话对象，选准时机适当的证据揭示，戳破谎言，击溃心理防线。
“开展领导首谈，重在及时给予被审查调查人员心理疏导和人文关怀，使谈话谈得真诚、讲得坦白、论得深入，引起心理共鸣，促使其在思想上发生积极转变，放下思想包袱和顾虑，既严肃严厉，又关心爱护，帮助审查调查对象深刻认识到自身错误并及时纠错改错，回到正确轨道上来，达到“治病救人”的最终目的。”该纪检监察组负责人康庚莲表示。
通过落实“领导首谈”制度，该纪检监察组办理多件违纪违法案中，被审查调查对象都能够积极主动的配合审查调查，顺利推动案件进展，深入推进了审查调查安全工作，提高了办案质效，进一步实现审查调查的政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。
