“县委在落实抓党建促乡村振兴责任制中，结合年度重点任务，开展了哪些工作?”
“县乡村振兴领导小组各成员单位在履行牵头或配合职责方面有哪些不够到位或需要改进的? ”
“乡镇领导班子成员是如何开展调研，帮助联系村理清工作思路、找准发展路子的?”
“如何强化对村乡两级班子全方位管理和经常性监督的?”
“在产业发展、乡村建设、乡村治理等工作中，村党组织如何健全村党组织领导的村级组织体系?”
“驻你们村第一书记和工作队员表现如何?”
……
这是市纪委监委驻市委组织部纪检监察组组长，带领的市委组织部2022年度国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改调研第五组，在恭城、雁山进行“调研式”监督时分别同县乡村三级领导和干部开展“一对一”谈话的一个场景。
自开展2022年度考核评估反馈问题整改以来，市委组织部在抓好本部牵头的整改任务的同时，充分发挥组织部门在党和国家监督体系中的重要作用，结合大兴调查研究，采取分片方式组织部务会成员深入全市13个县(市、区)及其乡村一线调查研究，激励干部担当作为，充分提振干事创业精气神，推动各级全面落实乡村振兴政治责任。在谈话后，调研组还随机抽查了几家农业产业化重点企业、示范合作社、村集体经济项目、就业帮扶车间，了解联农带农作用发挥情况、吸纳就业人数及脱贫劳动力收入情况，与谈话获得的信息相互比较印证。调研组将及时梳理谈话和实地走访获取的信息，发挥调研成果的作用。
在评价这次“调研式”谈话时，有被访谈人说，这种敞开式聊天式的谈话，既感受到传导的责任压力，也感受到上级党组织提供指导服务的温度。要变压力为动力，对调研组提醒的一些问题，再核查再研究，进一步提高整改质量。
“这种‘一对一’式的谈话，有助于看出领导干部对政策、对工作的熟悉情况和责任心，从而了解其乡村振兴责任意识，以责任落实推动政策落实、工作落实，从而提高监督的针对性和精准性。” 驻市委组织部纪检监察组负责人表示。
