驻市政协机关纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，持续强化政治监督，做实日常监督，督促驻在单位一体创建模范机关、建设清廉机关，争当为民务实、廉洁高效的表率。
拧紧责任链条。把清廉机关建设党风廉政建设重要内容一体推进，督促指导驻在单位明确清廉机关建设任务10项、工作措施20条。参加或列席驻在单位党组会、党风廉政建设专题研究会等会议14次，督促“一把手”和领导班子履行好主体责任，发挥“关键少数”在清廉机关建设中的“领头雁”作用。与驻在单位主要负责人、分管领导开展谈心谈话20余次，全面了解驻在单位清廉建设推进情况，提出意见建议6条。
根据监督清单，强化监督检查。开展“一季度一单位一监督”，重点对执行民主集中制、党内政治生活、“一岗双责”和“四风”问题等情况开展监督检查，共发现问题34个，下达整改意见6份，制发纪检监察建议书2份。全面梳理科级领导干部廉政档案99册，综合分析研判，为干部廉政情况精准“画像”，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，今年以来，运用“第一种形态”开展提醒谈话7人次。
“你单位清廉机关建设氛围不够浓，财务监督管理不够规范，请举一反三、抓实问题整改……”驻市政协机关纪检监察组将“推进清廉机关建设走深走实”专题调研中发现的问题开列“风险防控清单”，并迅速反馈至市总工会。收到“风险防控清单”后，市总工会立即完善“第一议题”学习、财务管理等内控机制3项，及时填补监管漏洞，筑牢廉政风险防线。
进一步做实风险防控，组织开展岗位廉政风险点更新与排查，由驻在单位各部(室)负责人结合对照本部门岗位职责和岗位设置填写《岗位廉政风险防控表》，并对其逐一审核，共排查出廉政风险点155个，制定廉政风险防控措施191条。针对日常监督检查和案件查处过程中暴露出的廉政风险点，督促建章立制、堵塞漏洞，强化风险防范，今年以来，共推动完善制度11项。
抓好制度建设，再抓重点人、重点事，做实做细廉政教育。紧盯年轻干部群体，督促制定青年干部警示教育工作实施方案，组织干部旁听涉案年轻干部庭审、参观桂林监狱等廉政教育活动3次40余人，引导年轻干部系好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，督促“一把手”定期上廉洁教育党课4次150余人，做好廉洁表率。紧盯重大节日，通过微信群向党员干部推送廉政短信30条，营造清廉机关建设氛围。
