“希望大家在岗位上坚持以‘国计已推肝胆许，家财不为子孙谋’的格局厘清权力与欲望的边界，进一步坚定理想信念，廉洁修身，廉洁齐家，不负组织的信任和重托……”
日前，在市直属企业和市国资委直接监管企业党组织书记、董事长集体廉政谈话会议现场，市纪委监委驻市国资委纪检监察组有关负责同志与国资系统“一把手”集体廉政谈话，督促领导干部把稳政治方向，打牢思想根基，厚植为民情怀，加强作风建设。
今年以来，驻市国资委纪检监察组坚持把廉政教育作为领导干部履职的必修课，通过开展廉政谈话、观看警示教育片、发放廉政提醒信等形式，持续推动领导干部加强作风建设，强化责任担当，提升自我防范意识，拧紧廉洁从政发条。
“随着职位提升、权力增大，廉政风险也随之增强。通过参加此次集体廉政谈话，我深感这不仅是组织对我们的关心关爱，更是一次深刻的纪律课、警示课。我将牢记此次谈话的各项要求，主动接受监督，时刻保持廉洁从业的紧迫感和危机感。”一名参加廉政谈话的领导干部代表在表态发言中说道。
聚焦“关键少数”强化纪律教育，驻市国资委纪检监察组将廉政谈话作为加强对“一把手”日常监督的重要抓手，督促市国资党委制定并印发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，做到责任早压实、问题早发现、苗头早提醒，做深做实做细政治监督，实现全市国资系统“一把手”廉政谈话全覆盖。截至目前，驻市国资委纪检监察组同市国资委班子成员、委科室主要负责人、市直属企业和市国资委直接监管企业领导班子开展廉政谈话29人次。同时，市国资国企在本单位深入开展“一把手”谈话，督促落实监督责任，层层传导管党治党压力，8家市直属企业实现对全部下属企业党组织“一把手”廉政谈话全覆盖，共开展廉政谈话777人次。
该驻市国资委纪检监察组主要负责同志表示：“下一步，我们将通过述责述廉、定期约谈、任前谈话、督导调研等多种方式，加强对‘关键少数’尤其是‘一把手’的监督约束，全面掌握市国资国企“一把手”的思想、工作、作风、生活、纪律情况，及时发现问题、纠正偏差、防范风险，加大对责任落实情况的监督执纪问责，不断压紧压实全面从严治党责任链条。”
