“通过这次学习，更加清楚地知道什么能干、什么不能干，工作生活有了规范和指引。”
“我们要有强烈的纪律意识，严格遵守和执行制度，发挥表率作用，不搞变通、不打折扣，时刻绷紧纪律之弦、保持敬畏之心。”
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近日，驻桂林银行纪检监察组组长王健到桂林银行南宁分行开展纪法教育“送课上门”活动，结合身边人身边事中的典型案例和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，剖析思想根源和问题风险、结合“破纪”“破法”的具体案情中解读党纪法规，把纪法释义和廉洁从业贯通融入纪法教育之中，不断增强纪法教育影响力、渗透力。
量身定制的纪法教育“套餐”，让总行驻南宁办公各部室中层干部、南宁分行党委班子等管理干部近160人真正从内心深处受到教育和警醒。
去年以来，驻桂林银行纪检监察组结合全行“党纪行规走基层”活动开展纪法教育“送课上门”，从派驻纪检监察组、党委纪律检查办公室、各分支机构纪委中挑选优秀纪检干部组成“讲师团”，围绕党纪法规等内容推出纪法教育“菜单”，各分支机构“按需点题”，讲师团“送课上门”，推动实现纪法教育 “精准滴灌”。目前，共开展纪法教育“送课上门”活动103场次。
驻桂林银行纪检监察组组长王健到桂林银行南宁分行开展纪法教育“送课上门”
加强纪法教育，压紧压实各级党组织的主体责任是关键。驻桂林银行纪检监察组推动制定领导干部应知应会党内法规和法律法规清单，通过把纪法教育纳入党委(党组)理论学习中心组学习内容，纳入干部教育体系，制定学习培训计划，深入推进“纪法教育进部室、进支行、进服务站”，形成派驻纪检监察组督促推动、各部门各机构各负其责的纪法教育工作局面，汇聚全行工作合力，不断增强干部员工遵规守纪的自觉性。
避免“大水漫灌”“上下一般粗”是纪法教育的重点和难点。驻桂林银行纪检监察组注重因人施教、因地制宜，用好身边人身边事这本“活教材”，分层分类开展纪法教育。针对不同部门、不同岗位等特点，结合干部员工工作职责、专业性质、岗位特点等情况，量身定制同级同类纪法教育方案，以精准滴灌的方式推进纪法教育入脑入心。
同时，紧盯各部室负责人、各分行村镇银行党委书记等关键少数、重要群体，连续两年组织管理干部开展纪法教育培训“开年第一课”，督促管理干部时刻绷紧纪法之弦，切实增强抵腐定力。
针对干部员工日常关注的纪法问题，创新开展“指尖上的纪法教育”，搭建面向广大干部员工的全天候纪法教育阵地，为党员干部送上多样化的纪法教育内容。依托“清廉桂银”微信公众号，开设“纪法微课堂”专栏，每周推出一期纪法知识；紧盯节日节点，制作廉洁提醒图片、漫画长图、原创视频等，持续对干部员工明纪释法；在桂银星学院学习平台推出“清风课堂”专栏，上线《桂林银行合规教育案例集》，将纪法课程搬上云端，干部员工可以随时随地学习纪法知识，让纪律教育提神又解渴。
