为充分发挥综合监督单位机关纪委“零距离”监督的优势，近年来，驻市卫健委纪检监察组多措并举，加强对驻在单位机关纪委业务指导和监督检查，推动基层纪委履职尽责，发挥机关纪委贴身监督、日常监督、全程监督优势，打通纪检监督的“最后一公里”。
强化党性锤炼，拧紧思想“总开关”。坚持党风廉政建设警钟常敲，指导机关纪委用好党组会、纪检工作例会等载体，组织学习中纪委和区市纪委典型案件通报、观看廉政警示教育片12次。分批次组织党员干部参观广西廉政教育基地（桂林）、广西英山监狱，到桂林市中级人民法院旁听庭审，接受党性教育。指导市直医院依托清廉讲坛、青医讲坛、青年理论学习小组等平台，以案促廉、以课说廉、以警示片思廉，引导党员干部明方向、辨是非，大力营造清正、清廉、清明的良好政治生态。
密切协作配合，耕好履职“责任田”。认真贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，强化与监督单位机关纪委业务指导、会商研判、沟通协调、联合排查，形成同频共振、同向发力的工作格局。指导机关纪委参与案件线索办理4件、和作风问题等专项监督检查8次，联合机关纪委开展政治监督、清廉医院、医疗卫生领域腐败开展各类谈心谈话26人次，邀请市纪委领导讲授廉政党课2次，开展市直卫生健康系统纪检监察干部业务培训1场150人次。节日期间，与监督单位机关纪委联合采取做一次专项督查、发一条廉政短信、发一幅廉政图片等形式，开展节日期间监督。
加强队伍建设，筑牢清廉“防火墙”。配套建立交叉联办、信息反馈、例会交流、跟班学习等四项机制，切实解决基层纪委执纪监督意识不强和执纪审查力量薄弱等问题。积极发挥“传帮带教”作用,采取“以老带新”的方式，安排驻在单位纪检监察干部分批次到组里跟班学习，每批学习时间为三个月，以开展学习纪检监察业务知识、线索核查、开展日常监督检查等为切入点，让跟班人员在工作中接受锻炼、得到磨练、增长才干，不断提升专业能力和综合素质。近年来，共组织4批次8名驻在单位纪检监察干部到驻市卫健委纪检监察组轮训。同时，紧盯基层纪委纪检监察工作中的紧缺知识和业务“盲区”，联合市卫健委举办全市卫生健康系统纪检监察干部业务培训班，全市卫生健康系统从事纪检监察工作的干部107人参与业务能力“充电加压”。选取《事业单位工作人员处分规定》解析、如何做好审查调查工作、针对医疗卫生领域腐败问题如何做好监督工作等课题，邀请市纪委监委有关领导进行了专题授课，推动驻在单位机关纪检监察干部业务能力、执纪水平不断提升。
