“通过此次批评教育和提醒谈话，我会认真吸取教训，深刻反思自己的工作作风和担当意识，立行立改。一是加强对党章党纪党规的学习，提升自己的党性修养和廉洁意识。二是进一步明确自己的岗位职责，踏踏实实做好本职工作，尽心尽力为单位做事、为人民服务。三是多向领导汇报工作状态和思想动态，主动接受各方监督。”驻市住建局纪检监察组主要负责人对业务科室“一把手”进行谈话提醒时，被谈话人员当场表态，并进行原因剖析，提出相应整改措施。
今年以来，驻市住建局纪检监察组把加强“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，积极探索方法路径，使监督更加精准有力，推动对“关键少数”监督工作取得实效。
一是列清单明责任。围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，认真梳理党中央、自治区党委和市委重大决策部署，列明政治建设清单，加强对监督单位党组的日常监督。通过参加监督单位党组会、民主生活会等方式，加强“三重一大”事项监督，及时发现问题、提出建议。今年以来，参加或列席监督单位会议9次，提出纪检监察建议3条。
二是常谈话促落实。将日常监督、主体责任检查中发现的问题梳理汇总，对综合监督单位“一把手”和领导班子成员有针对性的进行“一对一、面对面”谈话提醒，进一步推动履责尽责。今年以来，对监督单位领导班子成员、重点岗位人员开展谈心谈话及谈话提醒7人次。
三是做实做细日常监督。驻市住建局纪检监察组立足监督的再监督，对住房与城乡建设领域、落实中央八项规定等方面开展监督检查，针对查实的“小问题”，及时采取约谈、提醒谈话等方式，把严明纪律规矩贯穿于党员干部日常教育监督管理的全过程，达到警钟长鸣的效果。
驻市住建局纪检监察组负责人表示，为防止“一谈了之”，还通过明察暗访、现场调查等方式，对谈话后整改情况进行监督检查。对于弄虚作假、敷衍塞责、流于形式以及当事人整改不认真、屡次再犯的情况，进行追责、问责，确保问题整改到位。
